Я отвечу на личном опыте. Проходила разные собеседования, но лишь на одном мне действительно пришлось быть "виртуозом" подать себя как можно "аппетитнее" как сотрудника. Когда я устраивалась в компанию, где проводилось коллективное собеседование, каждый перед всеми выступал и должен был за минуту рассказать о себе так, чтобы не возникло вопросов.
Так вот у меня это получилось, я даже удивилась все задавали вопросы, а мне нет. Значит я вложила в свои слова все, что нужно. Естественно я анализировала в дальнейшем почему из 20 человек выбрали именно нас семерых.
Первое мы были уверенны в себе и даже не много наглы. На самом деле я впервые тогда искала работу и мне было безумно страшно, но я не показала свой страх или неуверенность.
Второе нужно четко знать чего ты добился в жизни даже незначительные цели, и к чему стремление. и донести до работодателя это. Что если есть задача, то и результат будет.
Можно перечислить еще много нюансов, образование, знания ПК и языков и многое другое. Но я остановлюсь на том, что главное показать уверенность и готовность к работе, стремление к большему. Потому что будьте вы хоть семь пядей во лбу, если показать страх и неуверенность вероятность получения работы низка. Если вы боитесь, как вы будет работать? Без инициативно, к тому же другие чувствуют не уверенность и будут относится к такому человеку с не доверием.
Это лишь мое личное мнение.
Точнее отвечая на ваш вопрос в резюме можно написать все что угодно, но конечно же лучше правду, но решение о приеме на работу будет приниматься после личного собеседования. Резюме должно быть кратким и отражать суть. При приеме важно написать в нем качества, так как на собеседование могут и не позвать. На мой взгляд важнее подумать чего в нем не должно быть. Это двухсмысленности и ни какого вранья.
