когда-то, перед первым в моей жизни экзаменом, я ОЧЕНЬ волновалась (что вполне нормально для пятиклассницы))). И мама мне сказала "Ты, безусловно сдашь, не волнуйся!" - "ААА, а вдруг не сдам?!" - "Ну и что будет, если вдруг не сдашь?! Никто не умрет, не заболеет, даже не почешется - просто сходишь еще раз и ВСЁ!" Я эту идею через себя пропустила - с тех пор я никогда не волнуюсь перед экзаменами-испытаниями и т.д.
Что изменится если вы не пройдете собеседование? - вас не возьмут на эту работу. Но это означает только то, что это - не ВАША работа, не нужна она вам! Через какое-то время (завтра, послезавтра) вы пойдете на другое собеседование - и у вас будет гораздо более подходящая работа. Так чего расстраиваться из-за потери того, что и так не ваше?!
- Сначала показываете резюме и дипломы о высшем образовании.
- Затем рассказываете об опыте работы. Желательно говорить только о полезном опыте, а особенно тех навыках, которые могут пригодиться на новом месте.
- Далее у работодателя возникают дополнительные вопросы, относительно Ваших навыков в разных сферах, включая знание иностранных и компьютера. В Вашем случае можно провести дальнейшее собеседование на английском, чтобы работодатель увидел уровень знания языка. Возвращаетесь на русский только если он сам попросит.
- Описываете свои положительные качества (трудолюбие, исполнительность, внимательность, способность адекватно воспринимать критику в свой адрес и т.п.).
- Если увольнение на прошлой работе было не по собственному желанию и не по сокращению, об этом лучше умолчать.
- Ни в коем случае нельзя катить бочку на предыдущих работодателей и коллектив. Лучше сказать, что Вам не хватало работы по специальности, было мало языковой практики и т.п. Также сказать (если эо имело место быть) о низкой зарплате или вообще не выплате. И, как бы между прочим, спросить, как с этим дело обстоит здесь. С какой регулярностью выплачивается зп.
- Ну и расспросить о режиме рабочего дня, сверхурочных, командировках, отпуске, соц.пакете и уровне зарплаты.
- Выйдете заранее, чтобы была возможность отыскать нужный офис во время. Постарайтесь успокоиться. Нервозность только навредит. Представляйте, будто Вы уже работаете, а сюда зашли из интереса - вдруг предложат более выгодный вариант.
- Будьте готовы к ряду каверзных вопросов от работодателя, по типу:
1) если Вашему шефу пришла в голову идея осуществить проект, в котором он абсолютно не разбирается, и который как раз в Вашей компетенции, будете ли Вы его отговаривать вложить деньги, если проект нерентабельный? Будете ли Вы с ним спорить в вещах, в которых он не разбирается?
2) представьте, что проводите семинар по заранее подготовленному плану и просчетам. И тут за 5 минут до начала семинара Вы обнаруживаете, что забыли дома флешку с докладом, или уже распечатали план и в середине заметили ошибку, из-за которой далее всё пошло неверно. Как будете выпутываться?
3) представьте, что сидите на телефонах и управляете мини-АТС. И тут звонит сразу 10 телефонов. С кем будете общаться в первую очередь и что скажете остальным абонентам?
Надо понимать потребности работодателя и показать, что можешь их удовлетворить. Тогда сразу будет понятно, что профессионал.
Простые рекомендации:
1) узнать о компании и своей работе заранее. Если прямо не говорят, обычно можно это сделать самостоятельно.
2) быть уверенным в себе. Нужно понимать, что ничего плохого не случится. В худшем случае не примут.
3) Не говорить ни о ком плохо. Если будете говорить плохо про прошлый коллектив или начальство, то это плохо Вас характеризует.
Естественно, свои отрицательные качества в резюме никто не указывает.
Положительные, которые могут заинтересовать работодателя, указывают те, которые важны именно для вашей вакансии:
- профессионализм с указанием квалификации той профессии, на вакансию которой претендуете,
- легко обучаемый,
- трудоспособный,
- ответственный,
- дисциплинированный,
- коммуникабельный,
- дружелюбный ( в некоторых фирмах это важно),
- высокий уровень самоорганизации.
При поиске работы самое нудное - это ждать обещанного "мы примем решение, и Вам позвоним". И сроки такого звонка далеко не всегда называют (у Вас еще хороший вариант - обозначен срок звонка).
Лично мое мнение - если потенциальный работодатель не позвонил (или как-то иначе не связался с Вами) в обозначенный срок, то Вы вполне можете напомнить о себе, позвонив ему сами. И да, скорее всего, отсутствие звонка от работодателя - это факт отказа от Вашей кандидатуры. Но своим звонком Вы: а) покажете себя как воспитанного человека; б) покажете свою заинтересованность именно в этом месте работы. И возможно, про Вас вспомнят, когда у них снова будет подходящая вакансия.
А что касается "почему сразу не сказать", то ведь Вы были у работодателя не единственным кандидатом на данную вакансию. И он сначала провел собеседования со всеми кандидатами, а потом уже принимал решение. Но все же как-то связаться с теми кандидатами, которые ему не подошли, работодатель все же должен был. Хоть SMS-ки разослать. Это ведь тоже показатель его отношения к людям, своим возможным подчиненным.
