Стоит искать варианты и дальше,конечно.А если вообще не перезвонят,а просто пообещают?На какие шиши расслабляться до пенсии?
Жизнь-джунгли.
Не верьте никому,кроме самой себя и пары-тройки проверенных временем и жизнью людей.Не верьте улыбкам и шарму менеджера,"почти уверенного",что Вы им подходите.Они всем так говорят.И сотне соискателей до Вас,и сотне после Вас.
Работодатели бывают разные, но больше всего руководителям не нравится отсутствие исполнительности и пунктуальности у подчиненных. Как избежать этого, думаю понятно. Кроме того хорошим тоном считается уходить с работы позже начальника, а приходить раньше.
Но Вы спрашивали о разочаровании. Чтобы не разочаровывать не нужно очаровывать. Не обещайте на собеседовании работодателю золотых гор, и стройте из себя суперработника. Реально оценивайте свои возможности.
А раздражение начальника - вещь неизбежная. Это у него карма такая. Раздражаться и гневаться.
Мне менеджер задал вопрос:
"А Вы бы смогли меня ударить?"
Я ответил вопросом "Куда бить?"
Взяли.
Тесты и профильные вопросы, ответы на которые должен знать будующий работник обязательно. Если вы к примеру берете электрика и просто в процессе собеседования спрашиваете а чему равна сила тока и не получаете ответа , то стоит подумать... Я вот спрашивал при какой температуре замерзает вода... И был поражен ответами из 10-и человек отвечали верно 3. И только один из 50 спрашивал при каком атмосферном давлении? Это так, на заметку...
Решение будет приниматься во многом не на основании того, что вы будете говорить, а на основании ваших фактических достижений (образование, история работы и т.д.). Говорить же нужно во-первых, убедительно рассказывая о своих реальных (а не вымышленных) заслугах, во-вторых, демонстрируя свой уровень культуры, грамотности и профессиональной компетенции, в-третьих, показывая, что вы понимаете вопросы интервьюера и ориентируетесь в теме обсуждения. Соберите заранее информацию об этом работодателе и продумайте ответы на стандартные вопросы (Каковы Ваши сильные стороны? Какие у Вас есть недостатки? Почему мы должны взять на эту должность именно Вас?)