Независимо от словарного запаса работодателя и текста, скажу, что не исключено, что это мошенническое объявление и ему нельзя доверять, каким бы грамотным оно бы ни было. Уже достаточно посмотреть на список вакансий этой "компании Wordfactory" http://www.jobs.ua/company/u/328568/. Кто им только не нужен. А сама эта компания существует?
Почему связь только по имейлу? И то прямо не указанному?
Объявления и в самом деле убойные. Хоть скрины делай. Открыла наугад, первое.
Вы пипец как ответственны, пунктуальны и надёжны.
оптимальный работодатель для Вас –«чёткий пацан»
Вы балдеете от возможности работать дома, в пижаме и тапках с зайцами.
И это объявление для редактора текстов?
Ради интереса, можете оправить им резюме. Что за этим последует, догадываюсь. Буду рада ошибиться.
И добавлю. Уже отмечала, что приличный портал Jobs.ua стал прибежищем мошенников. Читаем в карте WoT
Сейчас в интернете есть громадное кол-во сайтов, промышляющих такого рода мошенничеством. Кому список - нет проблем.
Вы должны быть готовы к собеседованию психологически, это значит что Вы должны быть готовы к неудобным вопросам.На вопросы сугубо личного, интимного характера, ответьте спокойно и культурно что на такие вопросы вы отвечать не будите. На вопрос почему, ответьте что Вы не на исповеди и к работе это не относится. Вам в свою очередь, никто не запретит на собеседовании задавать работодателю тоже неудобные вопросы. Список их легко составить.
Для того, чтобы это делать мало знать теоретически какие-либо методики. Как и везде здесь необходимы опыт, профессионализм и соответствующие способности, а методики и теории - это лишь инструмент в руках профессионала, либо микроскоп в руках неандертальца.
Если есть заявления, как элементы делопроизводства, значит будет и трудовой договор. Внимательно посмотрите условия труда и оплаты. Хотя и по закону, нормы трудового кодекса имеют более высшую юридическую силу, нежели положения в трудовом договоре, тем не менее, изучить этот документ будет полезно.
Посмотрите, какова сумма гарантированной оплаты. Особенно возможно "кидалово", если сумма стоит как МРОТ, остальное обещается как премиальное, либо устно обещает " в конверте". То есть будете работать в поте лица, в конце получите фактически "пособие". Таковая практика применяется допустим в мебельных частных производствах, в отношении монтажников (сборщиков) мебели.
По закону работодатель не имеет права отказывать в приеме на работу из-за отказа подписи не предусмотренных законом документов, в том числе заявления на увольнения. Даже работая имеете право не писать и не подписывать. В случае нарушения трудовой дисциплины работодатель должен сам озаботиться сбором доказательств вины, и составить акт, если работник не желает договориться, точнее не желает подписывать нужные руководству документы.
Однако чисто психологически, будь я работодателем, просто не принял бы на работу человека, который уже заранее спорит. Поэтому поставьте себя на его место, и попробуйте разгадать, для чего ему все это надо. От меня он далеко, вам это будет проще, так будете видеть его очно, а также выйти на контакт с работниками этого предприятия. Они много чего интересного могут порассказать.
Я считаю, что вахтовым методом лучше ехать работать через знакомых или проверенных людей. В интернете можно найти много сайтов, но я им мало доверяю. Надо четко знать рабочее место и условия. Из сайтов есть хорошие отзывы о сайте http://www.vahtovichka.com.
