В самом начале собеседования Вы кратко рассказываете о себе и своем образовании-опыте и стаже работы, поэтому первым вопросом может быть что-то вроде:"Представьтесь, расскажите где учились, работали, имеете ли стаж по специальности". А вот самым главным и важным для работодателя вопросом (он может быть задан когда угодно напрямую или косвенно)обязательно будет: "Почему мы должны взять именно Вас и чем Вы нам можете быть особенно полезны?" Ответив для себя на этот вопрос можете считать, что к собеседованию Вы подготовились, так как вся остальная информация о Вас будет подбираться в соответствии с данным направлением.
Есть еще некорректные вопросы работодателей "С кем вы живете и на какие средства?", "Как вы считаете, Вы нам подходите?" "Расскажите мне о профессиональном конфликте, который у вас был, и как вы его разрешили?"
Как я не люблю этот вопрос на собеседованиях! И сама их никогда не задаю.
На мой взгляд самыми "правильными" ответами на этот вопрос будут следующие варианнты:
- Потому что я хочу работать в крупной компании .потому что в такой компании я смогу реализовать себя.
- Потому что я хочу работать в маленькой компании, чтобы иметь возможность расти вместе с компанией.
- Я слышал(а) много положительных отзывов о вашей компании.
- Я хочу работать в развивающейся компании, такой как ваша.
Если были объективные причины для перерыва в работе, то лучше сказать правду.
Ну а если, человек просто от собственной лени не стремился работать, то тут обычно в ход идут рассказы о больных родственниках, за которыми приходилось ухаживать. Еще некоторые ссылаются на семейные обстоятельства: муж (как вариант жена) работал(а) в другом городе, я к нему (к ней) переехал(а), но для меня там работы не оказалось.
В принципе, можно сказать, что очень устал на предыдущей работе, а потому решил отдохнуть месяца 3-4, но потенциальный работодатель отнесется к такой причине немного насторожено (то ли Вы быстро утомляетесь, то ли просто лентяй), и плюсов на собеседовании такая отговорка не добавит.
