Статья 227 Трудового Кодекса устанавливает, что травма, полученная в пути, будет считаться производственной если: это был транспорт работодателя; если это был транспорт работника, но его использование в производственных целях закреплено трудовым договором, в ряде иных специфических случаев. Кстати, не всякая травма может быть отнесена к производственным по своему характеру. Поскольку в вопросе отсутствует конкретика и детали, посмотрите названную статью ТК.
Оплату переработки рабочего времени, наверно стоит рассматривать в нескольких ракурсах.
Главенствующим конечно является то, что прописано в нашем главном трудовом законодательстве, а это является Трудовой Кодекс РФ. Там собственно четко это прописано в статье 152, которая гласит:
Если понятным «языком», то:
Но... переработка не всегда должна оплачиваться. Руководителю дано право компенсировать переработанное время теми же дополнительными выходными днями...
И как дополнение, переработкой не считается:
Как совет: всегда нужно работнику читать трудовой договор, который он подписывает, ведь работодатель всегда действует только в личных интересах и пытается попросту обмануть двояко читаемыми формулировками договора.
Норма рабочего времени в июле 2019 года составляет 184 часа. Это при восьми часов рабочем дне.
Посмотреть все про трудовой кодекс и иные нормы рабочего времени,законодатель<wbr />ство РФ,кодексы законы и приказы последней редакции,можно в Консультант плюс.
Очень удобный электронный помощник юриста,бухгалтера,ру<wbr />ководителя организаций,а также студентам.
Входит. Не входит только перерыв на обед и перерывы связанные с производственной необходимостью прописанные трудовом договоре или приказом по предприятию
Табельный календарь связан с табельным учетом, где присутствуют только рабочие дни. В табельном календаре обычно не бывают записи за праздничные и выходные дни. Еще там указывают человеко-часы, отработанные в текущем календарном месяце.
