<h2>Если сотрудник идет по графику отпусков, заявление от него не нужно.</h2>
Статья 123 ГК РФ о заявлении ничего не упоминает. В ней говорится, что на предприятии должен быть график отпусков, который составляется перед началом календарного года и утверждается директором. Согласно этому графику сотрудника за 14 дней до начала отпуска об этом предупреждают под роспись.
Заявление пишется только если сотрудник идет в отпуск вне графика (по согласованию с администрацией) или если отпуск разбивается на 2 части.
Если отпуск переносится на другой срок, то основанием для переноса будет приказ руководителя (если перенос по инициативе руководителя) или заявление сотрудника.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику за рабочий год, а не за календарный.
Ваш рабочий год начался 27 июня 2019 года. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск появляется у работника через шесть месяцев после трудоустройства.
Дальше отпуск предоставляется в любое время согласно графику отпусков.
Продолжительность отпуска 28 дней. В январе, почти через шесть месяцев, предоставляется 14 дней, оставшаяся часть предоставляется в любое время.
Фактически за первую половину года предоставляется половина отпуска. Вторая половина - по окончании рабочего года.
Судя по дате оставшейся части отпуска, работодатель сознательно предоставляет отпуск за прошедший рабочий год.
Если предоставить отпуск авансом, в начале рабочего года, в случае увольнения полученные отпускные придется вернуть работодателю.
Так что в вашем случае нет нарушения, просто работодатель сознательно не создаёт конфликтную ситуацию.
График отпусков должен быть принят за две недели до окончания календарного года, составлять его лично я начинаю в начале декабря (численность сотрудников - 200 человек).
На новеньких отдельного графика нет, на них тоже делаю график в декабре, вместе со всеми (они к этому моменту могут отработать два месяца, а могут десять).
Право на отпуск за первый год работы у человека появляется через шесть месяцев после трудоустройства, хотя по согласованию с работодателем человек может уйти в отпуск и раньше.
Ну а за следующие годы, повторюсь, уже по графику.
Самый дешевый отдых - это у себя на даче. И грядки в порядок приведёте, и шашлычка приготовите, и рюмаху, а то и вторую, махнете. И по финансам недорого встанет. А если реально хотите отдохнуть и попутешествовать, то это - куда Вы глаз положили. И за дешевизной тут гнаться не надо, иначе сами себя обманете, и будете испытывать все удовольствия "дешёвого сервиса". Лично я на майские праздники махну в Санкт-Петербург, давно обещал детям показать вторую столицу. И накладно особо не будет. Так как друг уже давно там обосновался, и давно звал в гости, и сейчас с удовольствием предоставит для моей семьи одну комнату в его трехкомнатной квартире. Так что накладно, точно не будет.
Есть территория Соединенных Штатов Америки, куда россияне могут ездить на отдых и с туристическими целями без всяких виз. Имеешь заграничный паспорт, купил авиабилет и поехал. И многие россияне с нашего Дальнего Востока и Восточной Сибири это делают. Это остров Гуам в Индийском океане. Лёту туда из Хабаровска всего четыре, с небольшим, часа со стыковкой в Сеуле или других городах. Да и из Москвы, тоже с пересадкой в Южной Корее или Китае /КНР/ туда тоже не так далеко и не так дорого. Природа острова и сервис для туристов там отменный. Один берег острова, это Филиппинское море, а другой открытый Тихий океан с Марианским желобом-самым глубоким местом в Мировом океане. Так что в 2018 году, отдыхать надо ехать туда, тем более, что там уже есть представительство нашей туристической индустрии, лично я планирую ехать в 2018-м именно туда, пока террористами там и не пахнет, в отличие, от Турции, Израиля, Египта, да и Европы тоже.
