Статья 63 Трудового Кодекса РФ гласит:
-Заключение трудового договора (далее ТД) допускается с лицами, достигшими шестнадцать лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим ТК;
-Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать ТД для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вред их здоровью;
-С согласия одного из родителей (поручителя)и органа опеки и попечительства ТД м.б. заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим четырнадцатилетнего возраста, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не соединяющего труда его здоровью и без ущерба для усвоения образовательной программы;
-В организациях кинематографии, театрах,театральных и концертных организациях, уроках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение ТД с лицами, не достигшими возраста 14 лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонирования) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. ТД от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия,в которых может выполняться работа.