Подставят в любом случае и будут мстить. Если готовы к этому, боритесь, может, протеже на другую работу устроится, хотя...вряд ли.
У меня был идентичный случай в прошлом году на прошлой работе. Новая конторка, отработала 3 месяца, пришла "с улицы", остальные трое - все по знакомству. В конце испытательного предупредили, что технический директор приводит свою протеже и мне напишут "не прошла испытательный строк", если не уйду сама. Стали подставлять намеренно. Одна попросила поменяться сменами, я согласилась, а потом, когда должен был быть мой выходной, "оказалось", что как-бы никакой замены не было и если бы я не вышла вторые сутки на работу (не спать 48 часов), то прогул. Смотрели честными глазами и врали.
Я сразу заявление написала, хотя при увольнении служба безопасности просила этого не делать, дескать, у них на этого человека есть много чего (и через полгода его действительно убрали, но тётенька работает тем не менее его до сих пор - значит связи есть), но мне в таком коллективе не захотелось оставаться, и раз так сложилось, то "что Бог не делает , всё к лучшему".
Потом мне позвонили ещё два человека, которых оттуда "ушли" таким же образом после меня.
Для того, чтобы стать на биржу труда понадобятся следующие документы.
- паспорт гражданина;
- трудовая книжка (для тех, кто работал уже);
- диплом или другой документ об образовании и наличии квалификации;
- справка о зарплате за 3 месяца (для тех, кто работал);
- идентификационный номер;
- страховое свидетельство.
Все документы подаются вместе с заявлением.
Кроме небольшой денежной помощи, биржа предоставит квалифицированную помощь, информацию по подходящим свободным вакансиям.
Да, конечно же, все единоличники. Единомышленниками нас могут назвать только в том, случае, когда от нас что-нибудь нужно. Ну и внутрикорпоративная этика диктует, декларирует, что все мы тут Йоу! команда! А на деле, всем по фигу.
Как ни странно, но почти никак. При условии, что моя работа не связана с нахождением в офисе фирмы, в котором я появляюсь примерно раз в неделю, руководство меня почти никак не контролирует. За год работы в компании меня проверяли только один раз, моя непосредственная руководительница и начальница нашего подразделения. Иногда руководство фирмы звонит клиентам, с которыми я работаю и спрашивает устраивает ли их наше сотрудничество, удовлетворяет ли их моя работа, нет ли претензий к фирме и непосредственно ко мне по качеству работы. Узнала я об этом совершенно случайно, потому что начала подумывать об уходе с работы, ведь мне уже немало лет, иногда я очень устаю, особенно зимой. Так вот, сказала я об этом своей начальнице, а она мне в ответ - "Что вы, ваши клиенты недавно звонили, очень вас хвалили, сказали, что хотят сотрудничать только с вами, оставайтесь". Поработаю ещё до отпуска, а там посмотрим... Деньги лишними не бывают.
Из ООО могут уволить за что угодно, а статью придумать как на душу ляжет. Это из личного опыта. Слава богу совместительство и разошлись миром. Любая статья в трудовой это плохо. А вот из НИИ моего уволили человечка за пьянство. Вернее её уволили, возраст правда под 40к. Но такая статья, как и справка из тюрьмы. В сфере академии наук такой человек уже работать не будет и любая уважающая себя контора повернётся к ней спиной. Попасть правда под неё сложнее, чем загреметь на нары. п. 7 ст. 42 трудового кодекса Украины,
Аналогично и у Белорусов если мне память не изменяет, а вот про Россию не скажу.
