Конечно же, работники не только имеют право управлять организацией, но и всегда управляли и управляют организациями. Такими работниками являются директора, генеральные директора, президенты компаний и т.д.
согласно ТК РФ перевод работника от одного работодателя к другому может быть осуществлен только по письменно просьбе работника или с его пиьсменного согласия (Ст.77 п.5). При этом трудовой договор у первого работодателя расторгается, а у второго заключается заново (ст.72.1).
Таким образом на перевод распространяются все нормы, обязательные при увольнении по собственному желанию и трудоустройстве... (разница в непрерывности стажа (которая сейчас ничего не значит) и в предоставлении отпуска по новому месту работы (но в этом я не уверена, могу путать).
Про характеристики в ТК нет ни слова. Это - личная инициатива работодателя - интересоваться или нет, равно как давать характеристику на своего бывшего работника или нет... Т.е. если новый работодатель про всех запрашивает характеристику - он может и про принятого переводом запросить.
В реале - если человека соглашаются взять переводом - значит это не случайный человек с улицы, значит за него кто-то похлопотал...походатайствовал - какие характеристики?
Обычно интересы работника представляет профсоюз, если, конечно, он есть на предприятии. Однако в определенных случаях этим же могут заниматься трудовая инспекция и прокуратура. Так же вы можете обратиться к депутатам различных уровней, как лично, так и письменно.
Для начала надо проконсультироваться с юристами, можно даже и просто с адвокатами, но желательно с теми, кто специализируется на трудовых спорах.
Однако шансы на успех невелики. прямо скажем. Конечно, уволить или иначе наказать сотрудника за нарушение дресс-кода невозможно - но никто этого в приказах по организации писать и не будет, разумеется. Найдут что-то другое.
А суд в практику распоряжений по дресскоду вторгаться не будет скорее всего, в иске откажет...
Сами участники митингов зарабатывают негусто - не то что двухсот, сто пятьдесят гривен (600 руб.) редко получают. А вот организаторы, те кто рекрутирует участников зарабатывают неплохо. Примерно по двадцатке с каждого участника. А вы думаете почему цифры участников митингов всегда завышены? Да потому что по лишней двадцатке с каждой "мертвой души" в карман кладешь, плюс то, что должен был им заплатить. Вот и считайте, сколько можно в карман положить. А ведь нередки случаи, когда "рядовым" или вообще не платят деньги, или занижают сумму. Вообщем бизнес очень неплохой, если сумел пролезть в верхушку.
Но дело даже не в этом. Эти митинги народу и близко не нужны. В России положим, ясно - у оппозиции нет своей площадки. Но в Украине, какой смысл собирать митинг, что бы сказать то, что и так можно свободно сказать в эфире, к примеру ICTV или Интера. Когда была оранжевая революция в митингах был прямой смысл - нужно было показать властям, с каким противодействием они столкнуться, если не пойдут на попятную.