Не все же связано с иностранным языком. Поэтому и отличных должностей в очень крупных компаниях тоже хватает.
Но на хорошие должности, да еще в крупные компании берут только с соответствующей квалификацией, опытом работы, личным качествам...
Но еще многих устраивают либо по знакомству, либо за деньги (к сожалению).
Можно работать в крупной компании и на рабочей специальности, а им совсем е обязательно знать иностранный язык.
Ну так известно как.
И совсем недорого, кстати.
Видеорегистратор с доступом к интернету плюс необходимое количество видеокамер (лучше со встроенным микрофоном) помогут хозяину минимизировать "левак". Он сможет из любой точки мира (была бы Сеть) просматривать камеры как в реальном времени, так и архив.
Обычно интересы работника представляет профсоюз, если, конечно, он есть на предприятии. Однако в определенных случаях этим же могут заниматься трудовая инспекция и прокуратура. Так же вы можете обратиться к депутатам различных уровней, как лично, так и письменно.
Наказания работодатель независимо от того курение это или нет, может установить только в рамках трудового законодательства и именуются как "дисциплинарные взыскания". И то, только в том случае, если вопросы курения и места для курения оговорены правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Вот за его то и нарушение работник подлежит взысканию в виде замечания или выговора.
Наказать материально можно, но опять же в рамках той выплаты, которая является премией. Для этого необходимо оговорить это в Положении о материальном стимулировании работников прописав что нарушение ПВТР является основанием для не выплаты премии или другого вида материального стимулирования.
Никакого другого законного метода в настоящее время действующее законодательство нам не предлагает. Иные действия работодателя по борьбе с курением, установлением каких-то санкций за это являются незаконными.
Когда человек устраивается на работу, он передает работодателю информацию, которая в числе прочего содержит персональные данные. Права работника по защите этих данных гарантируются (или определяются)
Без ссылок на названия документов и статей эти права можно консолидировано перечислить как, право:
