Нет, не могут задержать зарплату. И махинации глава и его зама - не основание для невыплаты.
Есть трудовой договор - в нем прописаны обязанности Работодателя.
Больница - не частная контора, где арест счетов может помешать выплате.
У больницы есть учредитель (ставивший руководить махинатора глАва) - Минздрав на местном уровне. Проблема учредителя, как обеспечить исполнение трудовых договоров, как перераспределить денежные средства и т.д. Больница не остается в подвешенном состоянии (кто-то назначается, есть договоры, обязательства перед ФОМС, работниками и т.д.).
Зарплату платить обязаны (даже в случае простоя по вине работодателя).
Сейчас уже вступили в силу поправки к трудовому закону, которые строго регулируют выдачу вознаграждения за свой труд!
Это должно быть не позднее 15 дней после окончания периода расчёта заработной платы.
Напримеря на своей работе получаю свой аванс строго 23 числа, а зарплату мне переводят до 10 числа следующего месяца! Но я работаю в нормальном учреждении, где все строго по закону, поэтому у нас никогда не было ни задержек с выплатой заработанных денег, ни серых заработков в конвертах!
Такой порядок выплат теперь законодательно закреплен по отношению ко всем работодателям, что позволяет сотруднику в случае нарушения сроков выплат, пожаловаться в соответствующие инстанции!
Тогда нерадивых работодателей ждут штрафные санкции: в зависимости от статуса компании!
Так например, ИП заплатит штраф от тысячи до 30 тысяч рублей; должностные лица уже заплатят от 10 до 30 тысяч рублей; а компании от 30 до 100 тысяч рублей!
Только вот сможет ли после такой жалобы человек остаться работать на этой работе, вот в чем вопрос?!
Все зависит от того, насколько долго не платят зарплату. Если это несколько дней, то лучше не злить начальство. Найдут повод и выгонят!
А если срок измеряется месяцами, то идти нужно в суд и только суд вернет вам ваши заработанные деньги. Все остальные инстанции могут только "пожурить" работодателя или в крайнем случае оштрафовать его. Но это не значит, что после штрафа он вам вернет ваши деньги.
Если у него есть деньги на зарплату, он и так отдаст, а вот если нет, то придется накладывать арест на имущество, а на это способен только суд.
Забастовка-это уже крайняя мера,на которую решились шахтеры.
Шахтерский труд очень тяжелый и достоин хорошей оплаты труда.А шахтеры не видят достойной оплаты,не видят адекватную заработную плату.
Так же,грядущее реформирование шахтерской отрасли и передача ее в государственные руки,может привести к полнейшему разгрому и упадку .
Накопились огромные долги по заработной плате-шахтеры требуют их выплатить,требуют повышения зарплаты.
Вообще порядок такой- если, конечно, предположить, что везде сидят люди нормальные и адекватные. Сначала разбираетесь с бухгалтерией. Потом- идете в проф союзы, если таковые имеются. Не удается прродавить через них - обращайтесь в инспекцию по труду. В реале все по-другому. Бухгалтерия, как правило, заодно с руководством, поэтому вас вежливо отправят в известном направлении либо будут темнить до китайской пасхи. Тогда обращайтесь к директору, пусть фиксируют дату вашего письма с уведомлением через своих серетарш. Но учтите, что этот шаг-фактически война с работодателем. И может быть, что контракт вам не продлят, либо начнут всячески докапываться, что -то из серии "не так стоишь, не так сидишь-не так ходишь". Однако, если вы настроены серьезно, то следующий этап- обращение в суд. Работодатель не имеет права задерживать зарплату более 2 месяцев. За это он рискует получить штраф или даже срок. Правда, если фирма объявит себя банкротом, то ваши претензии к ней может и внесут в список, но денег вы не получите очень долго. А еще- воспользуйтесь тем, что скоро выборы. Выходите на ЛДПР и другие партии. Там хоть шумиху подымут и глядишь, продавят этот вопрос. Риск только один- если предприятие большое, и связи есть по черным спискам, потом работу не найдете.
