Забастовка-это уже крайняя мера,на которую решились шахтеры.
Шахтерский труд очень тяжелый и достоин хорошей оплаты труда.А шахтеры не видят достойной оплаты,не видят адекватную заработную плату.
Так же,грядущее реформирование шахтерской отрасли и передача ее в государственные руки,может привести к полнейшему разгрому и упадку .
Накопились огромные долги по заработной плате-шахтеры требуют их выплатить,требуют повышения зарплаты.
Все зависит от того, насколько долго не платят зарплату. Если это несколько дней, то лучше не злить начальство. Найдут повод и выгонят!
А если срок измеряется месяцами, то идти нужно в суд и только суд вернет вам ваши заработанные деньги. Все остальные инстанции могут только "пожурить" работодателя или в крайнем случае оштрафовать его. Но это не значит, что после штрафа он вам вернет ваши деньги.
Если у него есть деньги на зарплату, он и так отдаст, а вот если нет, то придется накладывать арест на имущество, а на это способен только суд.
Заработная плата выплачивается каждый месяц в день,установленным правилами внутреннего распорядка вашего предприятия или фирмы где вы работаете фирмы ,а так же коллективным или трудовым договором.Если вам задержали заработную плату хотя бы на один день,то вы уже можете жаловаться это административное нарушение.Но как правило наши люди этого не замечают.Если задержали зарплату больше двух месяцем то это уже уголовное дело.
В Трудовом кодексе есть статья 142, которая определяет ответственности работодателя за нарушение выплаты заработной плате.
Если задержка заработной платы составила более 15 дней, то работник имеет право приостановить работу, известив работодателя в письменной форме. Также работник имеет право отсутствовать на своем рабочем месте до выплаты ему заработной платы. Но правда, право приостановить работу имеют не все, это не смогут сделать:
Работник должен выйти на работу не позднее, чем на следующий день после того, как получит письменное уведомление о готовности работодателя выплатить ему деньги.
Еще, если задержка по выплате заработной платы составила более 15 дней, то можно и в суд подать. А еще можно глянуть статью 236 ТК РФ (там про проценты говорится).
В бюджетных организациях часто задерживают аванс после Нового года, так как январь месяц, в котором немного рабочих дней, к авансу, то есть к середине месяца отработано максимум по 4-5 дней. Финансирование поступает уже после 12-16 января, соответственно аванс выплатить 15 числа не всегда удается. У нас, как правило, к моменту выплаты заработной платы, а это последний день текущего месяца, все приходит в норму и зарплату все годы получаем вовремя.
