Помнится на заре развития АвтоВАЗа (когда там еще вовсю пользовались импортным наследством - в лице полностью автоматизировнных линий, питающих главный конвейер) один обиженный программист сдела закладку в программу (по современному - вирус написал), которая примерно через месяц после его увольнения остановила эти автоматизированные линии. В итоге встал и три дня простоял главный конвейер. Я думаю руководство АвтоВАЗа помнило эту "шутку" несколько лет...
Смотря какой вы сотрудник на работе. Если нормально справляются без вас, то поначалу не будут особо придавать значение. Но со временем задумаются, если и без вас работа идет, нужен ли им такой сотрудник, можно кому-то добавить ваши обязанности, немного увеличить зарплату и место сократить. А если без вас не справляются и заменить никто не может, то разумно со стороны работодателя с вами поговорить и в случае нежелания стабильно выходить на работу, искать замену. Это я не фантазирую, а знаю на конкретных примерах. У меня даже была такая работа, что приходилось дома с температурой под 39° сидеть в удаленке и отправлять экспортные машины и сводить дебеты с кредитами, потому что в отделе конкретно эти обязанности кроме меня никто не тянул. В описанном примере, мы еще с одной девочкой тянули объем работы, который до нас выполняли 6-7 человек. Нам подняли зарплату, остальных уволили, вот такая экономия.
Для того, чтобы стать на биржу труда понадобятся следующие документы.
- паспорт гражданина;
- трудовая книжка (для тех, кто работал уже);
- диплом или другой документ об образовании и наличии квалификации;
- справка о зарплате за 3 месяца (для тех, кто работал);
- идентификационный номер;
- страховое свидетельство.
Все документы подаются вместе с заявлением.
Кроме небольшой денежной помощи, биржа предоставит квалифицированную помощь, информацию по подходящим свободным вакансиям.
А что тут странного? Заставить не может, но и платить больше не станет. Вообще американцы многие, чтобы элементарно обеспечить себе достойный уровень жизни, могут работать и по 60, 80, 100! часов в неделю. К тому же в США чаще всего почасовая оплата труда. Хочешь денег? Работай больше часов.
У нас в России тоже стандартная рабочая неделя 40(48) часов. За это время работодатель обязан заплатить не менее 6000 (с налогами). А кому хватит этих денег? Вот и в России люди работают сверхурочно, чтобы иметь хоть какой-то доход.
Проверяют, в каких случаях вы можете свалить с работы. И стоит ли им брать вас, если вы ушли с предыдущей работы, например, поскандалив с коллегой, или оттого, что устали, или потому что вам дали слишком много работы.
