Ну вы загнули, однако! После увольнения по собственному с одного места работы и трудоустройства на другом месте чтобы стаж считался непрерывным должно пройти не более трех недель.
Вот только нафига он нужен этот непрерывный стаж? На пенсию (хоть обычную, хоть по выслуге) это никак не влияет, на выплату по больничным - тоже (там ведь нужна справка с прежнего места работы о полученной зарплате, чтобы правильно расчитать сумму по больничному листу). Конечно, если перерыв будет очень большой (год и более), то справка уже роли играть не будет, счет пойдет с нуля. Но ведь это не ваш случай, как я понял? На всякий случай лучше договориться с обоими работадателями, что вы меняете работу по переводу, а не по собственному желанию, тогда можно и растянуть немного трехнедельный срок...
Если не верите, то почитайте здесь.
Нахождение работника на больничном в день увольнения не позволяет расторгнуть с ним трудовой договор на законных основаниях.Все зависит от конкретных обстоятельств происходящей ситауции. Но Трудовой Кодекс РФ однозначно гласит,что не допускается увольнение работника по инициативе работодателя за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем в период его временной нетрудоспособности, то есть уволить находящегося на больничном человека нельзя, ждите его выхода на работу, а потом увольняйте и все будет законно и без зацепок!
С 1 февраля в общем порядке пенсионеров ждет индексация федеральной пенсии.
Кроме того, мэр Москвы Сергей Собянин сказал, что неработающим пенсионерам с 1 марта 2016 года увеличат городскую надбавку к пенсии. Это будет сделано благодаря увеличению минимального прожиточного минимума для неработающих пенсионеров на 2,5 тысячи рублей (до 14,5 тысяч рублей).
Региональные социальные доплаты выплачивают тем неработающим пенсионерам, у которых пенсия ниже, чем установленный в Москве городской социальный стандарт - 12 тысяч рублей в 2015 году и 14,5 тысяч рублей в 2016 году с 1 марта.
Право на региональную социальную доплату к пенсии имеют горожане, у которых постоянная московская прописка свыше 10 лет.
Если прописка временная или стаж постоянной прописки меньше 10 лет, пенсию повысят до прожиточного минимума пенсионера (в 2015 году он составляет 9,046 тысяч рублей, а в 2016 году будет 11,428 тысяч рублей).
В Москве многие пенсионеры имеют также льготы на оплату жилищно-коммунальных услуг, право на бесплатный проезд в городском общественном транспорте, на оплату услуг телефонной связи.
В 2015 году пенсионеров также освободили (полностью или частично) от уплаты взносов за капитальный ремонт многоквартирных жилых домов.
Полагаю, сотрудников предпенсионного возраста будут увольнять так же, как и увольняли, просто это будет происходить за год-два раньше до наступление оного. А тем, кому 50-55 лет, устроиться на новую работу будет невозможно по определению (в общем-то, как и сейчас). Есть очень разные меры и способы вынудить человека уволиться с работы. Например, всем повышать зарплату, а ему нет, оставляя работать на минимальном окладе. Можно всем сотрудникам давать премию, а ему нет, ссылаясь на недолжное исполнение трудовых обязанностей. В конце концов, можно создать соответствующую психологическую атмосферу, при которой человек уйдёт сам.
Я уже полгода как пенсионерка. Не работаю уже год. Сижу дома. Приглашения на работу получаю регулярно. Есть выбор. Работала с сфере образования - учитель истории, методист в ЦДТ.Сейчас согласилась выйти на работу с января. Буду методистом в единственной в нашем городе картинной галерее, единственным в ней специалистом. Мне это интересно, так как тематика картин связана с Ермаком. Я могу выбирать то, что мне интересно. Если что, могу уйти в любое время. Как специалист я себя показала и востребована. Ушла раньше с работы до пенсии по семейным обстоятельствам. Но таких как я мало. Вижу, что многие пенсионеры держатся за свою работу любыми средствами. Многие не из-за финансов, а из-за одиночества.
