Чтобы понять, насколько правомерны действия Вашего руководства, необходимо знать, на каком этапе возникают ограничения.
Если в утвержденном графике отпусков какие-либо запланированные отпуска сотрудников Вашего подразделения приходятся на первый квартал и май, то Ваш работодатель не имеет права не отпустить их отдыхать. Если он будет препятствовать предоставлению им отпуска в соответствии с графиком, то это будет нарушение Трудового кодекса, в первую очередь статьи 123.
Если же работодатель устанавливает ограничения на этапе составления графика отпусков, то его действия абсолютно законны. Дело в том, что график формируется не только исходя из предпочтений работников, но и с учетом мнения работодателя. Если он считает, что предоставление отпусков в определенные периоды может негативно сказаться на производственном процессе, он вправе установить запрет. Данный запрет не распространяется лишь на отдельные категории сотрудников, которым Трудовой кодекс позволяет воспользоваться отпуском в любое удобное для них время, даже вне графика.
Насколько я знаю, график отпусков никак не связывается с наличием или отсутствием детей. Он утверждается в начале года, и если есть существенные пересечения с иными сотрудниками, то согласовывается в порядке беседы.
Планировали его принять и то не по всей России, а по отдельным регионам, где рождаемость идет низкая, чтобы желание было еще деток наделать, а в тех регионах где демографический прирост хороший хотели оставить на потом, кому то через год после первых, кому вообще через два года, так вот Татарстан в этом проекте стоял аж на третьем по списку.. Какая разница об этом сейчас говорить, не приняли же этот проект, только всех раздразнили..
Законопроект № 556611-5 его все-таки не приняли..
Да бывает такое, что-то отвлекло человека и без злого умысла он врезался в пешехода или же другого велосипедиста, сам бывал подобных ситуациях, но не врезался еще в людей и велосипедистов, а падал остановившись у обочины асфальтовой дороги слезая с велосипеда, потому что обочина была свеже уложена из пгс, и нога утонула (левая) от неожиданности сам опрокинулся с велосипедом и это так быстро произошло хорошо что не на дорогу с движущемися на встречу автомобилями а в кювет (поэтому же предупреждают водителей автомобилей на ходу большой скорости не выезжать никак в кювет, потому что происходит мгновенный разворот автомобиля и авария обеспечена, особенно если большой поток автотранспорта.
Поэтому в этих случаях нет особых рекомендаций в поступках от пострадавшего все в силу честности и правильности принятия решений.
Надо быть всем всегда осмотрительным, важно чтобы человек был за рулем трезвый и адекватный, в противном случае есть место для жалобы в рамках медицинской экспертизы и нанесенного ущерба.
С 1 октября 2019 года вступаю в силу поправки к Трудовому кодексу. Вот то, что касается отпуска:
- Работник сможет подавать заявление на отпуск не лично, а отправлять на электронную почту. Правда, сделать это можно будет только в том случае, если подобная практика закреплена в трудовом договоре, а отпуск включен в утвержденный график отпусков.
- Отпускные должны выплачиваться не позднее чем за 3 дня до ухода в отпуск.
- В том случае, если отпуск начинается на следующий день после написания заявления, отпускные выплачиваются не позднее 3 дней с момента получения заявления.
