Все категории

4 года назад

Как выглядит структура фонда оплаты труда?

бизнес и финансы

зарплата

бухгалтерия

1 ответ:

Feeriya777 [50.5K]4 года назад

0 0

ФОТ состоит из нескольких направлений выплат:

Фонд заработной платы основной - заработная плата, которую сотрудник получает за свои услуги, по условиям прописанным в договоре. Если зарплата на предприятии выдается в виде продуктов или продукции, она также входит в данное направление.
Фонд дополнительной зарплаты - надбавки, предусмотренные законодательством или организацией (за вредность, ненормированный рабочий день), оплата отпусков, командировочных и больничных.
поощрения, компенсации, премии, которые выплачиваются всем сотрудникам.

Читайте также

Как убедить частника поднять работникам зарплату?

Ирина Агапова [120K]

На словах вряд ли получится, а вот сделать хороший анализ деятельности, со всеми выкладками на бумаге и доказать, что за определённый срок (с момента вашего устройства в эту организацию) как выросла прибыль, сколько было рационализаторских предложений, как увеличился спрос и т.д. Затем подчеркнуть, что у Вас (возможно?) есть ряд дельных предложений, но нет стимула их внедрять и всё в этом духе. Возможно работники вашего учреждения не ходят на больничный ( не ленитесь, посчитайте, сколько экономии за счёт этого). Или предложите реальный план повышения зарплаты не всем поголовно, а путём премирования по показателям за месяц, докажите, что это только на руку предпринимателю!

2 0

4 года назад

Прочитать ещё 2 ответа

С каких выплат можно и нельзя удерживать алименты из зарплаты с 13.04.19?

Ланта [12.8K]

Конечно же развод родителей это не основание оставить детей без денег, поэтому наше Законодательство обязывает родителей содержать своих несовершеннолетних детей. И совсем недавно Постановление Конституционного суда РФ №7-П от 01.02.2019 внесло изменения в те доходы с которых можно было удерживать алименты ранее. Изменения вступили в силу с 13 апреля 2019.

Теперь алименты не удерживают с выплат на лечебно-профилактиче<wbr />ское питание.

Не удерживают алименты с выплат в связи с рождением ребенка - детские пособия, декретные, материнский капитал и т. д.

Не удерживают алименты с выплат в связи со смертью родственника - пособие для погребения, пенсии по потере кормильца.

Также не взимают алименты с выплат, приуроченных к регистрации брака.

Не удерживают алименты и с компенсации командировочных расходов.

Не удерживают алименты с выплат, которые положены при переводе сотрудника на другое место работы.

Не взимают алименты и с выплат, компенсирующих износ личного транспорта, инструментов, оборудования, а также возмещение расходов для их использования.

Перечень выплат с которых можно удерживать алименты указан в Постановлении Правительства РФ 3841 от 18.07.1996.

2 0

4 года назад

Почему работодатели препятствуют работникам самим выбрать зарплатный банк?

Someone- [45.8K]

Все дело в том, что предприятие или учреждение, как правило, имеет договоренность о перечислении зарплаты своим работникам с каким-нибудь конкретным банком. Банку это выгодно, иногда они предлагают льготные условия предприятию, иногда путем договоренностей (личных контактов), можно сказать, по блату. И чем больше работников будет получать зарплату через этот банк, тем более выгодно банку. Вторая причина кроется в том, что бухгалтерии легче перечислять одну - две платежки через один-два банка, чем, к примеру, десять платежек через десять разных банков, ведь если даже один сотрудник выберет другой банк, то на него нужно делать отдельный платежный документ, банально бухгалтерии больше работы, а оно им надо? Не секрет, что руководитель предприятия и главбух чтут взаимные интересы. Как-то так.

9 0

4 года назад

Прочитать ещё 3 ответа

Как расшифровать записи в квитке? (прилагается)

Olga-Blg [59.1K]

В правой колонке все суммы, которые отмечены звездочкой, имеют отношение исключительно к бухгалтерскому и налоговому учету предприятия.

Система учета построена таким образом, что отчисления предприятий по фонду оплаты труда персонифицированы, т.е. учитываются по каждому человеку индивидуально. Поэтому в расчетном листке организаций, ведущих учет в системе 1С, все отчисления расписаны по статьям. Это дает возможность при составлении отчетных форм произвести выверку по каждому работнику в случае расхождения данных в результате допущенной ошибки.

Физическому лицу, то есть работнику, эти цифры, в общем-то, не нужны. Как видите, в итоговых строчках этой графы указаны только суммы, не обозначенные звездочкой.

Остальные цифры показывают, какую сумму работодатель перечислил за своего работника в страховую часть пенсии, на накопительную часть пенсии, в фонд социального страхования (который будет оплачивать больничные листы) и на страхование от несчастных случаев и травм.

Причем, в верхней части графы эти суммы относятся к данному конкретному месяцу, а в нижней - эти же суммы нарастающим итогом с начала года.

Единственный случай, когда эти данные могут понадобиться работнику, - это в случае, если организация начисляет налоги, но не перечисляет их в фонды. Вследствие этого работник, обратившийся за начислением пенсии, с удивлением для себя узнает, что на его персональный счет не поступила N-ная сумма отчислений. Вот тогда работник может для себя вывести цифры, которыми он будет оперировать при конкретном разбирательстве.

Вряд ли такое возможно в России в бюджетной организации, к коим относится данная школа (мое предположение основано на том, что расчетный листок напечатан на русском языке, в нем есть строка "классное руководство", только непонятно, почему слово "классное" напечатано с одной буквой "с"), но, чем черт не шутит, пока Бог спит...

Но это уже другая история!

3 0

4 года назад

Прочитать ещё 2 ответа

Как начисляется зарплата за месяц?

Фиалка с горных у... [10.4K]

Согласно табелю учета рабочего времени и окладу из штатного расписания. Если сказать упрощенно, то по табелю берется количество рабочих дней и оклад по должности делится на рабочие дни, плюс могут быть различные коэффициенты. Это стандартный случай,могут быть и иные методы начисления (по норме выработки).

0 0

4 года назад

Прочитать ещё 2 ответа