Начальник или хозяин? Большая разница. Начальник тоже подневольный и сам хочет того же, что и вы. А если хозяин, то он за копейку удавится. Он сможет увеличить зарплату, если убедится, что его фирма разваливается. Старые работники уходят, а новые на такую зарплату не идут. А есть еще и такие сволочные, что новых берут на большую зарплату, а старым платят прежнюю.
А если хозяин умный, попробуйте ему объяснить, что если стимулировать работника рублем, то производительность труда повысится и прибыль станет выше расходов на зарплату.
Город / Средняя зарплата
Москва / 75 тыс.
Санкт-Петербург / 65 тыс.
Ярославль / 35 тыс.
Нижний Новгород / 45 тыс.
Владивосток / 60 тыс.
Екатеринбург / 55 тыс.
Казань / 30 тыс.
Калуга / 30 тыс.
Новосибирск / 50 тыс.
Ростов-на-Дону / 30 тыс.
Самара / 35 тыс.
Сочи / 35 тыс.
Уфа / 30 тыс.
Краснодар / 40 тыс.
Понедельная оплата труда давно уже практикуется в РФ, по крайней мере у нас в городе такое есть на каждом шагу. Вы можете написать заявление и подойти с ним к директору и обговорить вопрос, потому что как правило в Коллективном договоре такие вещи не прописаны, это уже на прямую зависит от Вашего руководства.
Деньгами можно получить только часть отпуска превышающую 28 календарных дней. Соответственно такая ситуация возможно только, если работнику положен удлиненный основной или дополнительный отпуск. Кроме того замена отпуска денежными средствами возможна только с согласия самого работника.
Наверное труд который ничего не приносит это работа журналистов , певцов и всякого офисного планктона .
К сожалению так повелось - эти люди не создают ценности , но при этом и известны и получают много денег - пока рабочий класс создает достаточно еды и товаров так и будет , вон сейчас блоггеров расплодилось .