Зависит от трёх факторов:
- Прибыль
- Принадлежность к ведомству
- Приближённость к руководителям
В эквиваленте на $ это около 750 у главн. бухг. и около 400 у остальных структурных бухгалтеров. Это в тех предприятиях, которые ещё "как-то держаться". В остальных фирмах соответственно в два раза меньше.
Есть предприятия, где так сложилось, что не директор управляет финансами, а контора, манипулируя в сговоре, управляет директором и соответственно всем потоком денег.
Частные компании, работающие и на экспорт, думаю, имеют зарплаты у бухгалтера не ниже 700$ (в белорусских рублях это1457.2) и
Все зависит от Вашего опыта работы и желания работать. У меня знакомая —бухгалтер, так вот она после института сначала зарабатывала всего 20 тысяч рубле. Проработав 1 год, разместила объявление на headhuntere и нашла более высоко оплачиваемую работу в размере 35 тысяч рублей. Когда был стаж работы около 3 лет зарабатывала 40 тысяч рублей, а когда стаж поднялся до 5 лет около 50 тыс.
Но хочу отметить с зарплатой растут и обязанности и видется мы стали с ней все меньше и меньше.
А главные бухгалтеры насколько знаю вообще полностью отданы работе.
Доброго времени суток! В ст. 136 Трудового кодекса РФ прописано, что работодатель обязан выплатить Вам "кровные" за количество отработанных дней, в том числе и аванс, если на момент его выплаты Вы отработали хоть, что то. Но, здесь размер аванса уже будет исчисляться из размера отработанного Вами времени и может составить не ту сумму, на которую Вы рассчитывали.Источни<wbr />ки информации Вы можете найти как в Трудовом кодексе, так и в поясняющем письме Минтруда №1557-6 от 2006г.
Если речь идёт о России, то в Инспекцию по труду, прокуратуру, или сразу в суд. Вообще с точки зрения российского трудового законодательства ситуация странная. По инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности уволить не могут. Это грубое нарушение ТК. Если же в соответствии с медицинским заключением работник не может выполнять обязанности по своей должности, ему обязаны предложить другую работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. И только, если такой работы в организации нет, трудовой договор расторгается. Другое дело, если работник признаётся полностью нетрудоспособным. Но опять же нужно медицинское заключение. Заметьте, что выдача работнику трудовой книжки и окончательный расчёт производятся в день увольнения. При увольнении по состоянию здоровья, если мне не изменяет память выплачивается двухнедельная денежная компенсация.
Чтобы стать главным бухгалтером,необходи<wbr />мо получить экономическое образование,затем получить опыт работы сначала бухгалтером по материалам,затем узнать участок бухгалтера по заработной плате,узнать работу бухгалтера по платежным поручениям, побыть руководителем отдела по заработной плате,желательно побывать на должности заместителя главного бухгалтера и только потом стать главбухом заслуженно.А можно проще найти мужа директора предприятия,а он вас поставит главбухом и всю вашу работу будут выполнять замы,а вы только подписывать бумаги.
