Не стоит планировать отпуск в январе 2019 года. Для работников это чревато финансовыми потерями, для бухгалтера - волокита с начислением отпускных из-за нового МРОТ.
В связи с тем, что половина января приходится на каникулы, то работнику выгоднее работать, чем отдыхать. Так как отпускные начисляются по средней заработной плате и по календарным дням, а праздничные дни не считаются, то за январь можно получить совсем небольшую сумму.
Для бухгалтера же при условии что работник отдыхал придется высчитывать МРОТ.
Деньгами можно получить только часть отпуска превышающую 28 календарных дней. Соответственно такая ситуация возможно только, если работнику положен удлиненный основной или дополнительный отпуск. Кроме того замена отпуска денежными средствами возможна только с согласия самого работника.
Данный вопрос регулируется налоговым законодательством и имеет вполне себе однозначный ответ.
Если компания платит какие-либо денежные суммы человеку, при чем не только в рамках трудовых отношений, но и по гражданско-правовому договору, то она для него является налоговым агентом. Поэтому именно организация должна вести учет выплачиваемых работнику сумм, рассчитывать сумму налога и перечислять его государству. А работник получает на руки зарплату уже за минусом 13% и никакой налог самостоятельно нести в налоговую не должен.
В силу пункта 5 статьи 24 Налогового кодекса работодатель может понести наказание, если будет уклоняться от своей обязанности по перечислению НДФЛ в бюджет.
"Найди себе дело по душе и ни единой минуты в жизни ты не будешь работать" ©Конфуций.
У нас, например, все просто, отпускные - это 100% от оклада. Считаем оклад, делим на количество дней в месяце, умножаем на количество дней отпуска, и спокойно можно прогнозировать отпускные. Обычно в отпуске ты или нет - по деньгам незаметно. Выплачиваются отпускные строго до начала отпуска, обычно дня за 2-3. Есть также у нас премии, 25-50-100% от оклада, у всех по-разному, у меня к примеру 50%, выплачиваются раз в квартал, их при расчете отпускных не учитывают. Если была зарплата, а на следующий день отпуск, выплачиваются и зарплата и все отпускные, но потом, выйдя из отпуска, сидишь пару недель на бобах, но к этому тоже вполне можно приспособиться.
