Работники службы охраны труда, как и все прочие специалисты, несут персональную ответственность за ненадлежащее исполнение своей должностной инструкции.
В должностные обязанности специалиста по охране труда входит контроль за состоянием охраны труда на рабочих местах, поэтому при несчастном случае специалист может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за недостаточный контроль, если будут выявлены нарушения и он не сможет доказать, что контролировал, выявлял нарушения и принимал меры для устранения этих нарушений, например, выдавал ответственным руководителям работ предписания.
Не дай бог, если специалист по охране труда заметил нарушение, выдал предписание, а тот, кому оно было выдано, не принял мер к устранению нарушений и случился несчастный случай. Если специалист по охране труда приложит свое предписание к материалам расследования, того, кто не принял мер, по головке не погладят.
Персональную ответственность специалист по охране труда несет за проведение с вновь принимаемыми работниками вводного инструктажа по охране труда, за своевременную предоставление статистической отчетности по производственному травматизму и условиям труда в организации, за организацию проведения на предприятии специальной оценки условий труда.
Требования к работникам по соблюдению норм охраны труда изложены в статье 214 ТК РФ. К ним относится обязанность исполнять требования охраны труда,уметь пользоваться средствами индивидуальной защиты,оказывать первую помощь пострадавшим,сообщать руководству о несчастных случаях,проходить медицинские осмотры.На каждом предприятии,в каждой организации существует своя инструкция по охране труда,которая является локальным правовым актом. Это значит,что она действует только на данном предприятии,ведь у каждого учреждения своя специфика,но эти правила тоже нужно соблюдать.
В обязанности работника в области охраны труда входит соблюдение требований этой самой охраны труда. Все требования написаны в инструкциях - читай и соблюдай. Написано ходить в каске - надевай и ходи, написано надевать защитные очки при работе с болгаркой - надевай, написано не лезть на леса пока они не приняты в эксплуатацию, сиди и жди, пока мастер не оформит все бумажки и не повесит на леса табличку, что они приняты в эксплуатацию, написано не стоять под стрелой крана - отойди подальше и будет тебе счастье. Задача работника - соблюдать требования инструкции по охране труда по тем видам работ, которые он выполняет, а задача работодателя - обеспечить работнику возможность соблюдать эти требования, т.е. у работника должны быть все средства индивидуальной защиты, исправный инструмент и оборудование и он должен быть обучен безопасным приемам труда. НО, из практики: работа строго по инструкциям приравнивается к забастовке )).
При численности работников организации не менее 50 человек вводится штатная должность специалиста по охране труда или создается служба охраны труда. Количество специалистов по охране труда определяется штатным расписанием.
Работники должны обеспечиваться средствами индивидуальной защиты (СИЗ) в соответствии со Ст. 221 (Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты) ТК РФ, ее можно посмотреть здесь, какой именно - можно увидеть в Типовых нормах.
Сама процедура обеспечения работников СИЗ описана в Межотраслевых правилах, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н.
Если вкратце, то на работника, который устроился на работу, заводится специальная карточка учета выдачи ему СИЗ, в ней записывается ФИО, дата приема и переводов, профессия, размеры СИЗ, что человеку положено и на какой срок носки, что он получил, что сдал и когда. При приеме на работу каждый должен быть ознакомлен с правилами обеспечения СИЗ и результатами спецоценки условий труда, где, кстати, тоже написано, что работнику положено выдавать с учетом специфики его работы.
Все СИЗ должны выдаваться на установленный срок носки, стираться и ремонтироваться бесплатно, работник же обязан применять их по назначению и беречь.
