Question

Зарплата. Разве это правильно? Моей подруге начислили отпускные за август. Отпуск с 1 августа по 2 сентября. Она ушла на больничный с 22 августа. Первый больничный с 22 августа по 1 сентября она сдала в бухгалтерию. Подруга открыла второй больничный. Вместо оплаты за первый больничный лист, у неё вычли деньги из отпускных за больничный 11 дней, вычли премию и она еще осталась должна 4 тысячи.

Отпускные за 11 дней 17 тысяч. Премия квартальная, как у всех, 8 тысяч. Вычли из 17 тысяч- 6 тысяч (это, наверное, и есть больничный), вычли еще 8 тысяч премии и сказали, что она еще должна 4 тысячи. Хотя, если из 17-6-8=3. Откуда еще одна тысяча долга?

К кому обратиться, чтобы правильно посчитали зарплату?

Из отпускных денег и премии вычли оплату за больничный. Разве так можно?

Разве можно из отпускных денег и премии вычитать оплату больничного листа?

К кому обратиться, чтобы подруге вернули её деньги?

Бухгалтер твердит одно: "программа так посчитала".

По-моему, отпускные вообще не должны были трогать, их уже выплатили, а больничный сам по себе. Как правильно? Что делать, чтоб деньги вернули?

Answer 1

Что касается отпускных и больничного. Тут бухгалтерия поступила правильно. Не может такого быть. чтобы за один день платился больничный и еще и отпускные.

Ведь находясь на больничном ваша подруга болеет и получает за это соответствующие деньги. На время больничных дней будет продлен отпуск. - и вот эти дни и будут оплачены из тех денег, которые вычли. Они вернутся, только в следующем месяце.

Премия квартальная, поатится за фактически отработанное время. Больничный лист же не является отработанным временем. Поэтому и квартальная премия была перерасчитана.

По человечески Вас понятно, но... деньги не вернут. Отпускные только пройдут позже, после выхода с больничного.

Answer 2

На сколько я помню, если больничный приходился на отпуск - делался пересчет, это точно, но потом нам добавляли дни проведенные на больничном и продлевали отпуск, оплачивая его также ...то есть ваша подруга имеет право еще на 11 оплачиваемых дней, вот только не уверена, что сумма будет такой же..думаю премия была за август, а в сентябре ее не было..чуть меньше по идее дадут..ведь считается среднемесячный доход при расчете отпускных...

Answer 3

Оплата за одни и те же дни в двойном размере не может быть.

Поскольку ваша подруга с 22 августа по 1 сентября находилась на больничном, отпускные у неё вынуждены были забрать.

Это минус 17 тыс руб.

Но премию в размере +8 тыс руб ей начислили, и больничный тоже (как вы пишите, +6 тыс руб).

Возможно, в этих цифрах ещё есть подоходный налог 13%, вот и недостающая тысяча.

Дело в том, что работникам, у которых маленький трудовой стаж, больничный лист оплачивается не 100%, а зачастую только 60%, или 80%, а если ещё и два предыдущие года отработаны не полностью, то вовсе копейки будут начислены,

поэтому и оплата больничного такая маленькая.

По закону недогулянный отпуск должны предоставить и оплатить вновь.

Answer 4

Нет это не правильно.Обратитесь к юристу,можно и к адвокату,который работает с такими вопросами.Консультация у них бесплатная.А если окажется,что вы во всем правы,то можно на ваше начальство и в суд подать.

Answer 5

Обращайтесь к работодателю. У Вас с ним заключен трудовой договор, а бухгалтер и "программа" это инструменты.