Точно знаю, что не стоит отправлять в командировку людей с тягой к алкоголю. На предыдущей работе был случай. Одного "кренделя" ,хотя он и был неплохим специалистом, отправили на свою голову. Он на обратном пути так "нахрюкался" , что его сняли с поезда. Причем его склонность была известна,но рассчитывали, что понимание важности командировочной миссии не позволит человеку идти на поводу своих порочных привязанностей. Ан нет, обманулись. Если же говорить о Трудовом кодексе, то есть ограничения:
Все зависит от коллектива и, главным образом, от директора магазина. Невестка отработала в "Пятерочке" (на кассе) меньше месяца и сбежала, в их магазине директор зверюга была, работали без перерывов (10 минут на туалет и 10 минут на еду), разговаривать по телефону нельзя, с покупателями тоже, после работы еще минут 30-40 задерживали. Вспоминает этот магазин как кошмарный сон. Однокласница работает в другой "Пятерочке" уже несколько лет. Магазин у них маленький, директриса хорошая и коллектив тоже. Премии платят каждый месяц. То есть, нельзя однозначно сказать "хорошо" в "Пятерочках" или "плохо", все зависит от руководства и коллектива.
Трудовое законодательство Российской Федерации предусматривает следующие гарантии для работающих и обучающихся:
Учитывая, что закон обязывает предоставлять дополнительный отпуск в связи с учебой тем работникам, которые направлены на обучение работодателем, и которые сами поступили на обучение, условия данного коллективного договора противоречат нормам трудового права и должны быть исключены из коллективного договора или приведены в соответствие с действующим законодательством.
1.Сумму отпускных увеличит внушительная полученная премия (т.к.премия считается частью оплаты труда). В месяце получения премии заработок будет больше, соответственно средне-дневной заработок за истекший период тоже будет больше. Дни с оплатой по окладу будут исключены из расчета, вместо них получите оплату по среднему заработку.
2.Ни в коем случае не болеть и не брать отпуск в январе, т.к. В январе рабочих дней мало, они дорогие. Эти дорогие дни будут выкинуты из расчета и получите оплату по среднему заработку.
Лучше брать отпуск в месяцах, в которых мало праздничных дней. И лучше не иметь больничных и не оплачиваемых отпусков, т.е.период должен быть отработан полностью.
Два варианта.
Либо вы меняете работу. И находите себя в любимой сфере. Согласна, не просто. Но иногда это необходимость.
Либо вы меняете свое отношение к работе. Если вы знаете, что больше вы нигде не заработаете. Значит стараемся, зарабатываем, обеспечиваем себя капиталом, чтоб при необходимости была возможность уйти как то на другую работу, открыть свой бизнес, просто побездельничать.
