Question

Уволили по статье.заводить ли другую трудовую книжку?

Answer 1

В интернете видел объявления о восстановление трудовой и удаление увольнения по статье из трудовой. Правда не знаю как они это делают и сколько стоит. Погуглите. Потом расскажите.

Answer 2

Если вы молоды, то с легкостью можете избавиться от трудовой книжки. Только при трудоустройстве не сообщайте контакты прошлого работодателя, потому что он скажет про ваше увольнение и его истинную причину.

Знаю, что многие работодатели "обмениваются"списками сотрудников уволенным по статьям, либо плохо работающим.

Answer 3

Сейчас даже у 40-летних не у всех есть трудовые книжки, многие работают просто по договору, а некоторые и вовсе не работают, находятся в постоянном поиске, зарабатывая от случая к случаю совсем без оформления.Так выгодно работодателю. Это становление рыночных отношений.Трудовые книжки спрашивают и заводят только на крупных предприятиях. Роль играет не сама трудовая книжка, а перечисления в Пенсионный Фонд, поэтому сейчас идут разговоры, чтобы отменить трудовые книжки и ориентироваться, подсчитывая стаж, только на отчисления в ПФ. А, при устройстве на работу, как и в других странах, использовать рекомендательные письма. Поэтому, смело заводите новую трудовую книжку, объясняя при устройстве на другую работу так, как вам удобно.

Answer 4

Всё зависит от трудового стажа в трудовой. Если он большой - то не нужно. Если же он маленькй, то можете и восставить, предварительно "потеряв". Но хочу отметить, что в серьёзную службу вы потом не устроитесь, так как в них существует свои службы, которые отслеживают все действия и работы, а трудовая это ведь только подтверждение данного факта. Сейчас действительно многие не имеют трудовой книжки и это для них норма. Сейчас статьи за безделие нет.

Answer 5

Нет никакого смысла, так как увольнение по статье никоим образом не отразится на размере пенсии. Скрывать от нового работодателя факт увольнения нет никакого смысла, всё равно всё тайное рано или поздно откроется. Всё равно спросят о предыдущем месте работы или проговоритесь сослуживцам, факт наличия записи всё равно всплывёт, так уж лучше сразу пусть знают, чем уличат потом во лжи.

А впредь нужно стараться работать так, чтобы мог быть всегда уверенным в том, что если наступит такой момент, то ты сам уйдешь, громко хлопнув дверью. И не смотря на этот хлопок за тобой придут упрашивать вернуться, а не ты будешь умолять уволить не по статье , а по собственному желанию.

Думайте сами, решайте сами: иметь или не иметь, быть нужным или быть зависимым...

Answer 6

Если Вы молоды и у Вас все еще впереди, то почему бы и не завести?Заводите смело. А если у Вас уже есть немаленький трудовой стаж, есть, что терять, то в таком случае новую трудовую книжку заводить проблематично. Лучше всего - не допускать увольнений по статье.