дааа
как же этому человеку в нашем мире достается...
на мой взгляд конечно нужно,
нужно разговаривать, объяснять, разбирать все ситуации, нужно постоянно работать над собой и повышать к тому же дополнительно свою самооценку, и конечно в таких ситуациях рядом должен находится человек которому можно доверится.
Ну и обидчивость не самое лучшее качество в человеке.
Я очень прекрасно понимаю не желание общаться с клиентами на прямую. Эта способность, и правда, есть не у всех людей. Я например, то же никогда не рассматривала такой вариант для подработки. Хотя и тут не всё так безнадёжно и если задаться целью, то можно научится общаться с клиентами - существуют методики, тренинги и так далее.
Мне не понятно другое, что значит
![2Z6FsKx3jxbO4BPNzAMW98LpF0sow.png](/media/im/2Z/6F/2Z6FsKx3jxbO4BPNzAMW98LpF0sow.png)
Работодателю глубоко наплевать на Ваши умения, пока Вы ещё не работаете на него. Он предлагает работу. Вы не в состоянии её выполнить и говорите о том, что Вам работа не подходит. И даже объяснять ничего не надо: "Спасибо, мне это не подходит. До свидания". На вопрос работодателя "Почему не подходит" (если конечно такой возникнет) ответ может быть примерно таким: "потому, что я не хочу работать с клиентами". Слово "не могу" здесь не совсем подходит, потому, как и кролика курить можно научить при желании, а я так понимаю, Вы не хотите работать с клиентами в силу своего характера, способностей, предпочтений.
Можно рассмотреть варианты вакансий по вводу первичных документов (операторы), то есть искать работу на предприятиях города.
Я думаю,что никак!Это зависит от психотипа человека,от мироощущения.Моя жизнь сплошные стрессы,при чем их устраивают мои близкие люди,своими поступками,а стресс это моя реакция на эти поступки.Бывают такие ситуации из которых не знаешь как выпутаться,но кроме меня самой никто это не сделает.Вот и живу только одну проблему решу,возникает другая,видимо такая у меня судьба,но Бог меня не оставляет.
Чуда в этом отношении не произошло пока что. Единственный возможный способ быть устойчивым в стрессовых ситуациях - изменить сознание так, чтоб это не вызывало никаких эмоций, превышающих по силе определенный порог. То есть грубо говоря, когда все равно. При этом никто не запрещает мозгу/сознанию думать над преодолением препятствий, вызывающих стресс. А в эмоциональном плане это должно быть нечто вроде интересной игры - не более того.
Кстати, избыточные положительные эмоции для организма - тоже стресс.
Опытные и заинтересованные нанять правильного сотрудника менеджеры по персоналу всегда разглядят, насколько стрессоустойчив кандидат на должность. Наверняка каждый сталкивался на собеседовании с вопросами, которые могут показаться глупыми: "А почему именно вас мы должны взять на работу?", "Что вы можете предложить нашей компании, какие могут быть пути развития?", "Почему вы считаете, что справитесь?" Очень часто такие вопросы ставят людей в тупик, заставляют волноваться, и реакция на "стрессовые" вопросы и будет показателем устойчивости. Мне довелось столкнуться с тем, что начали расспрашивать про работу моих бабушек и дедушек, а когда всплыло то, что я знаю далеко не всё, началось непонятное давление на совесть. В общем, откровенно начали лезть не в свое дело. Тут главное держать себя в руках и постараться не нагрубить, лучше просто выслушать молча, кивнуть для приличия. Это если очень нужна работа, конечно.
Если кандидат нанят, то существует испытательный срок (до 3 месяцев), в течение которого работодатель проверит не только соответствие работника занимаемой должности, но и то, как он справляется с различными, приятными и не очень, ситуациями.