<h2>Количество трудовых книжек</h2>
ограничено трудовым законодательством.
По закону вы можете одновременно пользоваться только одной трудовой книжкой. При утере, заводится новая книжка, по возможности переписываются предыдущие места работы и ставится слово "дубликат". если вы вдруг нашли свою старую книжку, она уже будет не действительна.
Таким образом, закон предусматривает ограничение на пользование книжкой, но не на владение. Т.е. владеть вы можете несколькими книжками, а вот пользоваться только одной.
Но вот прежде чем пользоваться одновременно, подумайте, не привлекут ли вас к ответственности ( в том числе и налоговая) и стоит ли оно того.
Сейчас в связи с нововведениями, весь расчет пенсии будет производиться на основании отчислений в Пенсионный фонд. Так же ушло в прошлое понятие "непрерывный стаж" для начисления больничных листов.
Постепенно и трудовые книжки уйдут в прошлое. Пенсии начисляют не в "собесе",а в Пенсионном фонде.
В любом случае, считаю, что нужно сохранять абсолютно все: трудовые книжки (даже если у вас их несколько), грамоты, выписки по счетам с зарплатной карты, "фишки" и т.д. Ведь неизвестно как придется доказывать свой стаж через много лет, когда половина фирм, где вы работали закроются.