Что в Крыму, что в другом регионе, действия такого директора трудно и почти невозможно обжаловать в одиночку, даже если вы будете располагать явным компроматом. Директор найдет способ доказать вашу несостоятельность или неполное соответствие должности и подготовить основание под ваше увольнение.
Здесь либо бороться до победного конца, но привлекая сотрудников предприятия к этой акции, подавать коллективные обращения в органы местного самоуправления и правопорядка, предъявив обоснованный доказательный материал, либо вовремя отступить и на подготовленный заранее трудовой плацдарм другого предприятия, что бы не навлечь на себя еще большие неприятности.
В Крыму в настоящее время идет тотальное перераспределение сфер влияния, значимых должностей управленческого аппарата, а те, в свою очередь, формируют свои штаты, увольняя тех, кто по мнению нового руководства не вполне подходит или не вполне лоялен. Это создает еще большие трудности в решении вашей проблемы.
Мой совет - если у вас нет поддержки коллектива, профсоюза, и убедительных доказательств нарушений трудового законодательства, действующего на территории Крыма, уволиться и найти другое приложение своим способностям.
Хотя и сознаю горечь такой ситуации.