Question

На каком основании начальник имеет право не отпустить в туалет?

Существует ли закон в РФ по которому сотрудник не имеет право покидать рабочее место по малой либо большой нужде?

Answer 1

Такого закона нет и многие работники беспрепятственно могут в рабочее время сходить в туалет.

Но тем не менее есть список производств и профессий, где даже секундная отлучка работника может обернуться огромными потерями для производства. Но там, как правило всегда находится более старший и опытный человек, способный в любое время подменить любого работника, если что-то случилось вдруг.

Однажды была на керамическом заводе и видела гору разбитой посуды - работница потеряла сознание и посуда слетела с конвейера, пока его не остановили.

Если же начальник не разрешает вам и на минутку отлучиться - просите его самого подменять вас, ведь вы же не робот!

Или утрируйте ситуацию и покажите начальнику глупость его приказа, принеся детский горшок и угрожая, что будете делать естественные надобности тогда прямо на рабочем месте.

Answer 2

Такого закона нет, и в принципе быть не может. Начальник не имеет право не отпускать Вас в туалет, даже если Вас приспичило бегать туда через каждые пять минут. Если такое все таки происходит то есть все основания обратиться в трудовую инспекцию, если Вас не испугают возможные насмешки по причине обращения.

Answer 3

Законы определяют, что работник обязан соблюдать распорядок рабочего времени и исполнять служебные обязанности, он не имеет права покидать рабочее место без разрешения администрации. Не может бегать в туалет работник, который стоит на рабочем месте у конвейера, на котором собирают автомобили, потому что никто не остановит конвейер. Не может самовольно уйти в туалет и пилот самолета, это касается любого работника на любом рабочем месте. Обычно в определенные моменты делаются технологические перерывы. Нужно заметить, что работодатель может спокойно направить работника, который увлекается частым посещением туалета на медицинскую комиссию для определения пригодности работника для исполнения должности, может перевести на менее ответственную должность, наконец, может просто уволить за нарушение трудовой дисциплины. Поэтому работнику стоит решать проблему с учетом мнения начальника. а не пытаться навязывать ему свое решение. Работник обязан действовать в интересах исполняемых обязанностей, поэтому обязан подчинять этому и свои физиологические потребности.

Answer 4

Можно отстоять свою правоту, но только всё равно выживут!

Сама с таким сталкивалась: Работала секретарем. С рабочего места уйти нельзя, перерыв на чай (даже 5 минут) нельзя, в обед ушла - недоволен.

При этом, работа секретаря совершенно сумасшедшая - огромная нагрузка и бумаги надо всем раздать. А как? Телепатически очевидно.

Пару раз не застал меня на месте (ушла-таки в туалет, здоровье не резиновое) и я узнала о себе много нового: я бесполезный элемент, всегда отсутствующий на месте.

Зарплата была копеечная, работа - убейся об стену. Вижу: слюной брызжет и слушать не будет. Рядом кадровичка уже стоит наготове: чем бы меня уесть.

Уволилась. Всё рано бы не переубедила, не доказала свою правоту.

Answer 5

Мне просто интересно, как физически можно заставить взрослого человека что-либо делать против воли? И как можно ему что-то запретить? Кроме случаев, когда человека пристегивают наручниками к батарее, а к виску приставляют пистолет? Но работодатели так обычно не поступают.

Закона, запрещающего покидать рабочее место, не существует, и не может существовать. Есть норма права, которая говорит, что трудовые функции, распорядок и особенности работы прописаны в трудовом соглашении, которое работник и работодатель заключают на взаимовыгодных условиях, добровольно принимая на себя определенные обязательства, со всей ответственностью.

И да - есть такие рабочие места, которые покидать нельзя, во время трудового процесса, ни при каких обстоятельствах, кроме банального обморока. Но тут уже будет скорая помощь, больница и прочие радости. И для таких рабочих мест предусмотрены технологические перерывы. А людей с проблемным мочевым пузырем на такую работу не берут. И работники, занятые на подобных работах, понимают, что не надо напиваться воды или наедаться арбузов перед сменой. А если уж случилось - надевают памперс, поскольку ПОНИМАЮТ, что не будет возможности покинуть рабочее место для пи-пи, до наступления перерыва.

Answer 6

Существует только закон подлости. Когда приспичило, начальству что то потребовалось.. А так никто не вправе вам отказать сходить по нужде.

Answer 7

Такого основания нет. Нет в законе. Пускай начальник поищет и покажет. И привяжет пункт закона к отправлению естественных потребностей. При конвейерной организации труда начальник или сам станет на Ваше место (он ведь самый умелый, потому он и начальник!), либо организует замену. Так у нормальных работодателей и есть.

Но я бы на Вашем месте поступил бы так:

Принес бы с собой на работу ведро. И при всем коллективе, при начальнике- "делал" бы туда.

Низзя- так и низзя, что ж поделать...нюхай, начальник!

Answer 8

Может , когда некем заменить , а Вы оператор атомного реактора на АЭС, или на химическом заводе, либо диспетчер пассажирского аэродрома и ещё много таких специальностей и должностей.

А , если самостоятельно покините ,то можно и под УК попасть , а если из-за Вашей отлучки авария( катастрофа) случится , то и на приличный срок можно пойти туда, где туалет в камере и просить об отлучке никого не надо и забавно.

Answer 9

Существует устав вооруженных сил, в котором велено исполнять приказы беспрекословно. Вот к примеру, сидите вы на боевом дежурстве у пульта ПВО, а границу самолёт-нарушитель пересёк. За ним надо следить, а вы в туалет проситесь. Ответ начальника предсказуем.

Answer 10

Может вы слишком часто, по мнению начальника, покидаете рабочее место. В таком случае лучше сократить выходы. НО любом случае вам положены в час технологические перерывы. Минимум 10 минут (это зависит от типа работы и вредности). Идите и говорите, что идете в счет своего технологического перерыва.

Есть еще вариант пригрозить, что пожалуетесь в профсоюз.

Answer 11

Только глупец может так поступать. И, к сожалению, таких горе-начальников сейчас - хоть пруд пруди. Купят диплом в метро, а мозгов-то от этого не прибавляется... Стране на пользу не пойдёт то, что в начальниках ходят неумные люди. Менять это надо. И начинать сверху... Россию превратили в театр абсурда.

P.S. Во времена СССР по КЗОТу десять минут каждого рабочего часа отводилось на отдых (не считая обеденного перерыва).