я дружу со своей бывшей начальницей,пока мы вместе работали,были просто хорошие отношения,я никогда не пользовалась привилегиями,а теперь отношения намного ближе,основаны на симпатии.на второе место работы пришла по приглашению директора,сразу начали общаться вне службы,но привилегий никаких не имела.конечно это особенности именно моего характера,я могла бы что-то попросить,но не считала это возможным.здесь процесс пошел в обратном направлении,те от дружбы-к чисто служебным отношениям.сейчас дружба полностью сошла на нет,я давно не являюсь подчиненной,при очередном визите бывшего директора стараюсь быть вежливой и радушной,мало ли кто к нам приходит!
тихо из под тишка вряд ли получится это будет намек , а намек в большинстве случаев не понимают
поэтому варианты
написать заявление на имя вышестоящего начальника от имени всех работников и всем расписаться написать причину все грамотно изложить суть
всех не уволят
когда начальник окажется один среди вас рабочих устроить ему темную
ну и если у вас есть планерки то держаться всем вместе на планерках и друг за друга стоять только опять же основательно не просто если начальник кого то начинает гнобить всем сразу заступаться и так постоянно
А зачем? Если он заблуждается, значит сам дурак. А доказывать дураку - время терять. Лучше эту ситуацию использовать, не снимая обличия молодцеватого глупца.
Как там у Окуджавы: пока живут на свете дураки обманом жить ... с руки.
Ну это по разному. Смотря какой начальник,и насколько он любит людей который прогибаются под него и хвалят и расписывают его(начальника)в розовом цвете. Это может стоить и хорошей зарплате и в определенных поблажках,но может стоить и хорошего пинка под мягкое место.
Такого закона нет и многие работники беспрепятственно могут в рабочее время сходить в туалет.
Но тем не менее есть список производств и профессий, где даже секундная отлучка работника может обернуться огромными потерями для производства. Но там, как правило всегда находится более старший и опытный человек, способный в любое время подменить любого работника, если что-то случилось вдруг.
Однажды была на керамическом заводе и видела гору разбитой посуды - работница потеряла сознание и посуда слетела с конвейера, пока его не остановили.
Если же начальник не разрешает вам и на минутку отлучиться - просите его самого подменять вас, ведь вы же не робот!
Или утрируйте ситуацию и покажите начальнику глупость его приказа, принеся детский горшок и угрожая, что будете делать естественные надобности тогда прямо на рабочем месте.