Правила на работе:
1) Начальник всегда прав
2) Если начальник не прав, смотри пункт первый.
Впринципе, если дорожишь работой, то можешь и попросить, но если гордость не позволяет - поделом всех начальников! Не извиняйся! Ты такой же человек, не унижайся!
Мда ... сочувствую Вам. Что то из серии - Я начальник - ты дурак, ты начальник - я дурак ...
Лично я никогда не позволяю повышать на себя тон, а тем более выражаться матом...
Был у меня прецидент, дословно ответил следующее:
"Уважаемый Иван Иваныч (соответственно измененно) не стоит повышать тон на своих сотрудников, а тем более выражаться матом. Вы ведь по хорошему должны быть примером для нас, а ведете себя как неадекватный человек. Вы же понимаете, что у нас чистые рабочие взаимоотношения - Вы работодатель, а я исполнитель ... ничего личного !"
На следующий день я сам написал заявление на увольнение, т.к. терпеть и мириться с этим не хочу, да и не буду !
Мой Вам совет, не теряйте чувство собственного достоинства и уходите от такого горе-начальника !
Всегда можно подарить сертификат на что-то. Какое либо занятие, типо..прыжок с парашютом, езда на картинге или ещё что. Смотря чем человек увлекается. В хороший салон, там где можно взять, например курс массажа. Всем нужен. Хороший подарок. Сертификат в магазин драгоценности, в конце концов. Все зависит от суммы. И чем человек увлечен.
В идеале трудовые отношения строятся на соблюдении субординации и на демократических началах) Умный руководитель всегда будет рад услышать дельное предложение, конструктивную критику, потому что это послужит для пользы дела. Если шеф явно не прав, надо всегда показать, что Вы с ним не согласны, а там, глядишь, и дискуссия разовьется) Еще и бонусы заработаете))
Если Вы в коллективе не только формальный, но и неформальный лидер, и все это воспринимают на уровне ощущения - можете позволить себе пить с подчиненными по поводам, которые повсеместно считаются уважительными (Новый год, день рождения и т.п.). Только со всеми, никого не выделяя.
Но если знаете, что Вас ценят, пока Вы в кресле - можно только символически пригубить.
А вот с начальником лучше в узком кругу не пить. Он будет воспринимать Вас (и впоследствии тоже) как человека, который стремится сесть не в свои сани. Даже если эта выпивка - его инициатива (тем обиднее будет).