Question

Если взять на работу друга как подчиненного, не испортит ли это дружбу?

Answer 1

Очень часто портит, так как ко всем подчиненным приходится относится с одинаковыми требованиями, а ваш друг при этом всегда хочет всяких поблажек и вы не можете ему в этом отказать и от этого у вас падает авторитет, среди подчиненных

Answer 2

Точно испортится))) Есть правила Никогда не устраивай друзей и знакомых на работу и никогда не давай друзьям денег в долг если нехочешь их потерять)))

Answer 3

Если в подчинении друг или родственник,то они считают себя более привилегированными,и это создает сложности.Можно сразу обговорить,что никаких привилегий не будет,отношения будут как с другими работниками, так и с ним.Если согласен,то обид не должно быть никаких,хотя это трудно избежать.Как правило друзья критику воспринимают более остро,чем независимые подчиненные.Но с другой стороны,при сегодняшней безработице,друг вам будет благодарен за возможность заработать и не должен остро реагировать на свое положение и подводить вас,а тем более рушить дружбу.

Answer 4

Думаю, если друг-подчинённый будет добросовестно исполнять свои обязанности, не намекая на дружбу (типа мы же друзья, сделай поблажку), а друг-начальник не станет держать подчинённого за мелкую личность, то всё будет хорошо.

Дружба - дружбой, работа - работой. Оба это должны понимать.

Answer 5

Если это не испортит дружбу - это обязательно испортит Вашу карьеру, как начальника.

Если Вы не будете требовательны к подчиненным - они будут плохо выполнять свою работу и, соответственно, будет низко оценена Вашим вышестоящим начальством именно Ваша деятельность.

Если Вы будете спрашивать со всех, кроме своего друга - это тоже не приведет ни к чему хорошему.

Answer 6

Многие не умеют разграничивать рабочие отношения и дружеские. Вы не поймете про вас это или не пока не попробуете. Но осень редко встречаются люди, которые умеют различать работу и дружбу. Но прежде всего ответьте сами себе на вопрос "а сможете ли вы по рабочим моментам наказать своего друга". Если вы ответите положительно, тогда хоть за себя будете спокойны, что ваша дружба не помешает работе. И все же стоит провести разъяснительную беседу с другом, что на работе вы всего лишь коллеги.

Answer 7

Обычно, после подобного опыта, дружба немного портится, причём, неловкость в таких отношениях, испытывает каждый в любом случае. Из-за поблажек для своего протеже начальником, страдает репутация в лице окружающих, последнего. Ну а друг-подчинённый, даже самый ответственный, нет-нет да и воспользуется правом привилегии, что тоже характеризует его не лучшим образом. Общаясь "нейтрально", спорные ситуации вспоминаются в неформальной обстановке ) Увы, личный опыт.

Answer 8

Тут очень много "если". Если заранее все обговорить, то возможно и не испортит, а так же если вы знаете как работает ваш друг, то есть вы видели его в деле, например он очень трудолюбивый, то почему бы не взять, он сам будет заниматься положенными делами, а ежели наоборот он любитель поболтать, то вам придется самому все время отвлекаться либо для того, чтобы с ним поговорить либо для того, чтобы напомнить ему что она на работе.

Вообще не стоит смешивать дружбу и работу, так как либо на работе вы волей-неволей будете отвлекаться, чтобы обсудить что-то, а может и во вне рабочее время будут затрагиваться вопросы касающиеся работы, получится, что даже после работы вы как будто по прежнему находитесь на работе и работаете, что я больше всего не люблю, к слову сказать.