В свои 27 лет я успел поработать в четырех организациях. По специальности я маркетолог, и везде относились к нашему "брату" так скажем не очень. Благодарность системе МЧС где сейчас я прохожу службу. Офицеры отличные, да и отношение к гражданским служащим уважительное. Мне очень нравится.
Мда ... сочувствую Вам. Что то из серии - Я начальник - ты дурак, ты начальник - я дурак ...
Лично я никогда не позволяю повышать на себя тон, а тем более выражаться матом...
Был у меня прецидент, дословно ответил следующее:
"Уважаемый Иван Иваныч (соответственно измененно) не стоит повышать тон на своих сотрудников, а тем более выражаться матом. Вы ведь по хорошему должны быть примером для нас, а ведете себя как неадекватный человек. Вы же понимаете, что у нас чистые рабочие взаимоотношения - Вы работодатель, а я исполнитель ... ничего личного !"
На следующий день я сам написал заявление на увольнение, т.к. терпеть и мириться с этим не хочу, да и не буду !
Мой Вам совет, не теряйте чувство собственного достоинства и уходите от такого горе-начальника !
Ох уж эти девственницы, не знающие, как клеятся мужчины.
Он начинает вам уделять больше внимания, выделяет среди остальных сотрудниц. Будет журить за ошибки, а не устраивать разносы, будет интересоваться вашей жизнью вне офиса и, возможно, через какое-то время или пригласит куда или начнет домогаться (на корпоративе или после работы или в том месте, куда пригласил).
Если же он устраивает вам разнос за разносом, то либо вы его не устраиваете как работник и сотрудник, либо он хочет вас поставить перед фактом (или увольняйся или секс). Под термин "клеится" данная ситуация не попадает, скорее под статью о домогательствах и склонении к интимной близости путем шантажа.
Да, конечно, и дело даже не в том что он не прав, а дело в том что если я считаю что это будет плохо для работы, и чтобы достичь лучшего результата, то надо сделать вот так то, ну как тут не поспорить и не просто так, а аргументируя, почему именно так оно будет лучше...
У меня нет самоцели спорить просто пытаясь доказать что начальник самодур, или мне не нравится его точка зрения, я спорю разве что только по работе...
Если Вы в коллективе не только формальный, но и неформальный лидер, и все это воспринимают на уровне ощущения - можете позволить себе пить с подчиненными по поводам, которые повсеместно считаются уважительными (Новый год, день рождения и т.п.). Только со всеми, никого не выделяя.
Но если знаете, что Вас ценят, пока Вы в кресле - можно только символически пригубить.
А вот с начальником лучше в узком кругу не пить. Он будет воспринимать Вас (и впоследствии тоже) как человека, который стремится сесть не в свои сани. Даже если эта выпивка - его инициатива (тем обиднее будет).
