Готовимся заранее.
К такому вопросу при поступлении на новую работу надо быть готовым. Собираем факты, документы с прежнего места работы. Ведь каждое ваше достижение должно быть запротоколировано или внесено отдельным моментом в портфолио.
Факты.
Предоставляем:
- статистическую информацию о ваших достижениях;
- сумма процентов от продаж;
- итоги выполнения плана;
- достигнутые, благодаря вам, сокращения расходов...
В общем, все что угодно, что вас характеризует с хорошей стороны.
Информация.
Предоставляется вся или в печатном виде или в электронном, но надо быть готовым ответить на любой вопрос по ходу, рассматриваемого документа.
Если работа не предполагает всех этих отчетов.
Тогда вы должны показать свое знание усовершенствований, которые могут облегчить всю работу в целом и владеть пояснениями, уметь применять их и показать это совершенным владением основ вашей будущей профессии.
О достижениях лучше говорить от собственного имени, если работа не предполагает наличия у вас подчиненных.
И наоборот, показать свое умение быть командным игроком, если работать вы хотите в группе.
Я прошла много собеседований, прежде чем устроилась на работу. Она устраивала меня по всем аспектам, но после переезда и рождения ребенка о возврате на нее не может быть и речи, а жаль. Ведь сейчас очень сложно обстоят дела с вакансиями: желающих работать больше, чем хороших рабочих мест. Да и на ключевые посты, как правило, берут не людей с улицы, а кого-то по знакомству.
Очень много знакомых сейчас в поиске хорошей работы, но тоже без особых успехов. Возможно, что у вас не получится устроиться сразу на работу своей мечты, так как слишком большая конкуренция. Попробуйте поискать в другой отрасли или снизить планку. Временная работа может прокормить вас какое-то время. А там может быть и другой вариант найдется.
Доброго времени!)
Я думаю, работодатель хочет увидеть вас за любимой работой либо за занятием хобби(если оно имеет прямое/косвенное отношение к работе). Также, в таких случаях, наниматель заинтересован в том, чтобы заранее видеть лицо кандидата на должность. Как мы знаем: лицо - зеркало души. Любая работа - это какой-никакой коллектив, поэтому важно иметь хотя бы визуальное представление о нанимаемом. Ну а уж если работа напрямую связана с внешним видом будущего сотрудника(манекенщик, натурщик, рекламная модель/актер..) то тут уж без таких "вступительных экзаменов" не обойтись.
Если помимо воды в уши:) то, считаю, лучшим будет сделать несколько фото "непаспортного" формата, попросите знакомого/близкого, пофотографировать вас в течении активного дня. Так максимально отразиться ваша занятость вашим делом и во время досуга. Ну и одно фото портретного характера, посмотрите в камеру, думая в этот момент не о камере, а о недавнем приятном разговоре(совет фотографа) - так вы получитесь максимально естественными. Это очень востребованно на фото.
Спасибо)
Ну как бы здесь все будет зависеть и от вас и от вашего возможно будущего работодателя. Старайтесь четко отвечать на заданные вопросы держите себя в руках. А если все пройдет нормально , то вас примут с радостью на работу. И сами старайтесь задавать меньше вопросов, начальству почему-то это не нравится.
Вероятно, Вы человек не искушенный во всех подобного рода "работах", впариваемых нам на каждом шагу, поэтому задумываетесь и собеседуете. Хорошую вакансию видно сразу - берущий Вас в свой коллектив не рассказывает по три часа, что предстоит делать, а уже понимает, насколько Вы сможете с этим справиться. Из той занятости, что предлагали Вам и то, что в вопросах Вы обозначали - Это работы временные и с большой текучкой, к примеру, ходить по квартирам и предлагать фильтры для воды или пластиковые окна. То есть мало кто идет и поэтому ведутся долгие разговоры на эту тему, чтобы хоть кого-то завлечь. Поэтому только после, когда заканчивается подобное "мозгозатуманивание" Вы понимаете, что не все так прекрасно, как работодатель описывал и, конечно, интерес должен быть Ваш, а не Вы для кого-то помощником в работе, где намного больше минусов, чем плюсов. Попробуйте закончить курсы, выберите только боле-менее то, где не "поди-подай", а чтобы специальность была.
