Question

Имеет ли право работодатель удержать переплаченные отпускные (см)?

Имеет ли право работодатель удержать отпускные без согласия работника в случае его последующего увольнения в связи с сокращением штатов? и в каком размере?

Answer 1

Думаю, что в этом вопросе нужно обратиться к Трудовому Кодексу РФ и там собственно предусмотрен случай удержания отпускных денег, при увольнении работника.

Если работнику был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск «авансом», т.е. он не отработал положенное время и потом уваляется, то в соответствии со ст.138 ТК, работодатель вполне может без согласия работника произвести денежные удержания, в счет погашения выплаченных ранее отпускных, но не более 20 процентов суммы.

Если сумма, предлежащая удержанию, превышает эти 20 процентов, тогда удержание возможно только с личного согласия работника.

Кроме того, нужно заметить, что денежные удержания с работника являются разрешенным правом работодателя, но не обязанностью, поэтому работодатель вполне может отказаться от своих претензий к работнику и эти деньги вообще не удерживать.

Answer 2

Количество дней отпускаисчесляется пропорцтонально отработанному времени в течении года. Если вы использовали дни отпуска сверх положенных вам по закону, то в случае вашего уволнения у вас отпускные за эти дни вычтут пропорционально фактически отратботанным дням на дату увольнения. Если вы отдыхали 28 дней взяв 8 авансом, а на момент увольнения всего вам причиталось 23 дня отпуска, то за 5 дней с вас удержат.