у меня была подобная ситуация. Курьер привез мне товара больше чем я заказывала и я естественно от излишков отказалась и оплатила лишь то что заказывала. Излишки курьер у меня и забыл, сначала возникла мысль оставить товар себе и не парится, но совесть!.. Совесть внутри меня начала бушевать и возмущаться. Я позвонила курьеру и сообщила о том, что он забыл часть товара, он приехал, забрал и сказал огромное спасибо!!!! Я чувствовала себя героем. Все равно было приятно оттого, что просто поступила хорошо и честно. Если посмотреть на эту ситуацию более глубоко, то ведь курьер мог сам приехать за товаром и если поступить честно и признаться, что товар был у тебя и ты не позвонила, то выглядеть в его и своих глазах будешь не очень, а если поступить в этом случае подло и не признаться в воровстве, то тем более со временем совесть заест, ну а если не заест, то сработает закон божий-за все надо платить или жадный два раза платит, и в том и в другом случае будешь в проигрыше. Выигрышный вариант только первый: позвонить и отдать забытое. Курьер наверняка еще и пошлет в твой адрес пожелания счастья за то, что не обманула, и оно обязательно придет. Есть еще один закон: чем больше людей тебе желают счастья, тем больше ты его получишь и чем больше людей тебе желают зла, тем несчастнее ты будешь. Все это незаметно и можно в это не верить, но оно работает.
Обращайтесь сразу в суд с исковым заявлением о незаконном увольнении и восстановлении на работе , а также с возмещением ущерба за вынужденные прогулы /см.статьи в трудовом кодексе /. Если действительно ,как вы рассказали , то суд восстановит вас на работе и обяжет выплатить заработную плату по день вынесения решения судом .Ну а потом вы вправе сразу уволиться ,если нет желания и возможности продолжать работу.
Если не платят, то и не стоит ждать когда найдёте другую. Конфликт с начальством, не хороший коллектив, где друг друга подсиживаю. Если ни какой перспективы. Процветает воровство в коллективе и за счёт этого большие издержки с зарплаты. Из-за этого тоже стоит уйти с работы. Но пока сидеть на старой работе очень трудно найти новую. Либо, вы её найдёте, то не факт, если вас тут заставят отрабатывать, да и пока расчёт отдадут с трудовой книжкой - это хорошо, если по договору ушёл и всё. А, на новой работе, если вас примут сразу, ждать не всегда будут, когда вы отработаете, да документы получите.
По-моему это не совсем тот случай, когда стоит поступать "за компанию". Работа есть работа, и если у кого-то не очень получается, это не значит, что кто-то в этом виноват. Одно дело защищать коллегу перед начальством и тем самым помогать ему держаться в организации, другое дело - оставлять работу, свою ответственность, свои обязательства, это неделовой подход. У меня такое было, что из всех сотрудников я в отделе оставался один, и тянул потом всю работу, но это было недолго, потом работа налаживалась, набирали новых и все обычно нормализовалось. Нервы и эмоции в работе не помогают, скорее мешают. Когда стараешься, начальство это обычно понимает, если оно не совсем отмороженное (хотя бывает и такое). А чужие проблемы - это чужие проблемы, решать их должен другой человек.
Если у вас есть другой, более выгодный вариант работы, то уходите. А если нет, то пересматривайте свой подход к этой.
Ответьте себе на вопрос: зачем вы перерабатываете, если вам за это не платят? Может, вы от домашних проблем на работу сбегаете или другая какая причина? Как так вышло, что начальник понял, что вам работа нравится ради самого процесса? И почему он не догадался, что вы рассчитываете на дополнительное вознаграждение?
Продолжайте работать, но как все, строго по графику, а если начальник предлагает выйти внеурочно, всегда задавайте вопрос об оплате и без неё отказывайтесь проявлять усердие в ваше нерабочее время. Обстоятельства у вас, говорите, изменились, семейные и сильно.
Параллельно можете подыскивать себе другое место и правильно выстраивать отношения с начальством там с самого начала.
