Мне ни разу не пригодилось(( всегда заполняла перед собеседованием анкету и именно ее работотадель рассматривал при разговоре со мной.Мне кажется, что резюме уже перестало быть важным при устройстве на работу,оно стало каким-то шаблонным.
Есть сайт, где нужно писать отзывы за каждый отзыв вам платят деньги, потом еще и за каждые 100 просмотров, этот сайт хорош тем, что чем больше вы пишите отзывов, тем больше ваша уровень растет и оплата отзыва тоже. Есть сайт похожий на затексту, но , там уже для тех кто пишет статьи, писать их нужно грамотно, но оплата конечно радует. Если заинтересовались, пишите в личку, скину ссылки.
По разговорам с людьми знаю, сколько сейчас несправедливостей в организациях. А поскольку в основном все организации и предприятия принадлежат частным лицам, то "добиваться" какой-то справедливости не только бесполезно, но и вредно, если не найдено новое место работы. В лучшем случае, возмущающегося начальник выслушает, но ответ на любые возмущения будет, как по шаблону, один-не нравится-вас здесь не держат. Если же вы уже решили уволиться и не имеете желания открывать причину увольнения, что, я считаю правильным-зачем давать повод для обсуждения своего ухода, то лучше сказать, что причина- семейные обстоятельства и не вдаваться в подробности, в чём эти обстоятельства заключаются. Нередко бывает так, что на найденном вами месте работы вам предложат прийти через день. Этого дня достаточно, чтобы будущий ваш начальник связался по телефону с предыдущим с целью получить от него информацию о вас. И пусть эта информация будет хорошей.
Достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения. В соответствии со ст. 3 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. При наступлении пенсионного возраста сотрудник вправе по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор по данному основанию. Достижение работником определенного возраста (в том числе и возраста, достижение которого является условием получения им государственной пенсии - для женщин 55 лет) по общему правилу не является основанием увольнения работника по инициативе работодателя (ст. 81 Трудового кодекса РФ), поскольку это вступает в противоречие с провозглашенными в статьях 2,17,18,19,37 Конституции РФ правами человека и гражданина. Увольнение работника в связи с достижением определенного возраста возможно лишь в некоторых случаях, установленных либо ТК РФ, либо иными федеральными законами. Пенсионер может быть уволен работодателем только по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством для увольнения любого другого работника (ст.77 ТК РФ). То есть обязать вас уволиться по собственному желанию работодатель не имеет никакого права (это грубое нарушение трудового законодательства), как и уволить по своей инициативе при отсутствии указанных в законе (ТК) оснований...............Но с другой стороны...на заводе где я работаю есть такие сотрудники которые ходят на работу уже на носилках(зачем это надо?)
Для того, чтобы стать на биржу труда понадобятся следующие документы.
- паспорт гражданина;
- трудовая книжка (для тех, кто работал уже);
- диплом или другой документ об образовании и наличии квалификации;
- справка о зарплате за 3 месяца (для тех, кто работал);
- идентификационный номер;
- страховое свидетельство.
Все документы подаются вместе с заявлением.
Кроме небольшой денежной помощи, биржа предоставит квалифицированную помощь, информацию по подходящим свободным вакансиям.