Question

Сколько раз в год можно отозвать сотрудника из отпуска?

По законодательству. И при каких условиях.

Answer 1

По трудовому законодательству ограничений по числу отзывов из ежегодного оплачиваемого отпуска нет. При этом, отзывать сотрудника можно только, если:

• в отношении сотрудника нет запрета на отзыв;
• сотрудник, отзываемый из отпуска, согласен на отзыв;
• неиспользованные дни отпуска ему предоставят в текущем рабочем году (в крайнем случае - вместе со следующим отпуском, но не позднее последующего рабочего года).

Именно такой порядок предоставления очередного отпуска, а также разделения его на части и отзыва сотрудника из отпуска прописан в положении второй и третьей частей статьи 125 Трудового кодекса РФ.

Answer 2

По служебной необходимости сотрудника можно вызвать из отпуска только с его согласия. Это прописано в Трудовом Кодексе. Ну, а если работник соглашается, то можно вызывать его бесконечно, если это нужно работодателю.

Answer 3

Отозвать человека из его отпуска можно хоть сколько раз, но только с его согласия на это, причиной тому может быть уход на больничный другого сотрудника, но есть определенное правило, одна часть отпуска должна составлять не меньше 14 дней.