Согласно действующему Трудовому Кодексу Российской Федерации
работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, в большинстве случаев речь идет о 28 календарных днях ( исключения составляют медработники, учителя и некоторые другие категории работников ).
В настоящее время работник должен ежегодный отпуск отгулять. Брать отпуск можно двумя частями, но не менее 14 календарных дней.
Раньше допускалась замена ежегодного оплачиваемого отпуска или его части денежной компенсацией, но теперь ( примерно с 2010 года, точно не помню ) это запрещено. Работодатель обязан предоставлять отпуск ежегодно, а работник должен отпуск отгулять полностью.
Компенсацию за неиспользованный отпуск можно получить при увольнении.
Это не так. Как вы проведете лето зависит от вас. Можно отлично провести входные, так что они запомняться вам на долго.
Меняйте суетный, пыльный город на отдых на природе. Выйдите с палаткой к реке или озеру, вдохните чистый, свежий воздух. Хорошего лета всем.
Если остаюсь в городе - никак отвлечься не получается. Даже иногда забегаю, потому что звонят и ну очень просят.
Если уеду отдыхать - вообще звбываю о том, что где-то меня ждут неподаные отчеты). Да и зная, что я не в городе, и проку от меня не будет - мне и не звонят особо...
Я лично ищу в интернете. А что делать? Выходить никуда часто не могу, не говоря уже о постоянной работе. Интернет дома есть, так зачем он пустовать будет? Воспользоваться им надо по полной. Сейчас каждый день по 100 рублей вывожу только с одного проекта и по нескольку долларов с других. Хотите ссылку кину в личку.
Попросить отгул, а если похорошему договориться не получается, но очень хочется можно оформить донорские, согласно закона о донорстве в день сдачи крови работник освобождается от работы и предоставляется дополнительный выходной.
