В Беларуси воспитатель получает от 300 до 500-600 рублей в зависимости от стажа и категории. Чтобы стать воспитателем, нужно получить специальное образование, не просто педагогическое, его имеет и учитель, и воспитатель группы продлённого дня, а именно дошкольное, а для этого даже достаточно закончить училище. В Беларуси рынок труда кишмя кишит вакансиями воспитателей как дошкольного образования, так и воспитателей ГПД; в садах в группах вместо двух по одному воспитателю, молодёжь приходит и уходит на более спокойную работу. Работа воспитателя сопряжена с огромной ответственностью за здоровье и жизнь подопечных, помимо этого оформление документации, помещения, посещение домов воспитанников, работа с родителями, подготовка утренников, замены сослуживцев, когда приходится работать с 7.00 до 19.00, опоздания родителей в конце рабочего дня, и современные избалованные дети, а так -прекрасный благородный труд.
Жуликоватое поведение, возможно у него финансовые проблемы но чаще люди которые так поступают подготавливают почву к тому что бы попрощавшись с вами остаться с вашими деньгами. Сталкивался с таким не один раз и выработал тактику, как только начинаются проблемы с оплатой вашего труда - прощайтесь, иначе задолженность растет и остающаяся надежда получить деньги заставляет выполнять работу но такому работодателю это на руку, чем больше вы работаете тем меньше получаете.
Сейчас из - за коронавируса в нашей стране происходит совсем непонятная ситуация.
У кого есть возможность, организация отправляет на удалённую работу. В нашей организации произошло именно так, на нашей заработной плате это пока никак не отобразилось.
Но если почитать интернет, то просто волосы дыбом становятся.
Кого увольняют, кого отправляют за свой счёт, кому просто не платят денег.
Предприятия, особенно малый бизнес, тоже можно понять - где им взять деньги на оплату работникам.
Так что многое зависит от директора фирмы. Только он может решить как оплачивать работу своих сотрудников. Тем более недобросовестных сотрудников тоже много. Которые будут делать свою работу не качественно, или сдавать не вовремя отчёты ссылаясь на детей или ещё какие нибудь непредвиденные обстоятельства.
Как известно, такой показатель как средней уровень зарплаты в регионе считается очень интересным и примитивным способом.Берется общее число выплат по зарплате в регионе и делится на число проживающего рабочего населения в этом регионе.
Первое место среди регионов по величине зарплаты в 2017 году занял Чукотский автономный округ с показателем в 92452 рубля. На втором месте – Ямало-Ненецкий а. о. с показателем- 80876 р.
Работающий контингент в этих ресурсных регионах работает в основном вахтовым методом, а пересчет ведется на малочисленное коренное население. Так и получается статистика, которая не отражает реальной картины.
Я не хочу оправдывать в этом случае никого.Сама слышала от некоторых-"я работаю так,как получаю",мол нечего требовать от меня какого-то качества или количества,когда расценки за выполнение работы низкие и платят гроши.Но,простите,никто никого на эту работу за рукав не тащил.Когда человек устраивается на работу,то ему говорят сколько и за что он будет получать,а уж это ему надо самому решать:подойдет ему работа или нет.Незачем потом обвинять работодателя,сами выбрали такую работу.
Если вы считаете,чт вам за работу платят мало,то лучше всего поискать другую.
