Жуликоватое поведение, возможно у него финансовые проблемы но чаще люди которые так поступают подготавливают почву к тому что бы попрощавшись с вами остаться с вашими деньгами. Сталкивался с таким не один раз и выработал тактику, как только начинаются проблемы с оплатой вашего труда - прощайтесь, иначе задолженность растет и остающаяся надежда получить деньги заставляет выполнять работу но такому работодателю это на руку, чем больше вы работаете тем меньше получаете.
Наверное труд который ничего не приносит это работа журналистов , певцов и всякого офисного планктона .
К сожалению так повелось - эти люди не создают ценности , но при этом и известны и получают много денег - пока рабочий класс создает достаточно еды и товаров так и будет , вон сейчас блоггеров расплодилось .
Сейчас из - за коронавируса в нашей стране происходит совсем непонятная ситуация.
У кого есть возможность, организация отправляет на удалённую работу. В нашей организации произошло именно так, на нашей заработной плате это пока никак не отобразилось.
Но если почитать интернет, то просто волосы дыбом становятся.
Кого увольняют, кого отправляют за свой счёт, кому просто не платят денег.
Предприятия, особенно малый бизнес, тоже можно понять - где им взять деньги на оплату работникам.
Так что многое зависит от директора фирмы. Только он может решить как оплачивать работу своих сотрудников. Тем более недобросовестных сотрудников тоже много. Которые будут делать свою работу не качественно, или сдавать не вовремя отчёты ссылаясь на детей или ещё какие нибудь непредвиденные обстоятельства.
Я не хочу оправдывать в этом случае никого.Сама слышала от некоторых-"я работаю так,как получаю",мол нечего требовать от меня какого-то качества или количества,когда расценки за выполнение работы низкие и платят гроши.Но,простите,никто никого на эту работу за рукав не тащил.Когда человек устраивается на работу,то ему говорят сколько и за что он будет получать,а уж это ему надо самому решать:подойдет ему работа или нет.Незачем потом обвинять работодателя,сами выбрали такую работу.
Если вы считаете,чт вам за работу платят мало,то лучше всего поискать другую.
Как правило, таких профессий перечесть на пальцах, но в наше не лучшее время, профессии пользуются спросом те, которые наиболее респектабельны, и нужны для срочных (неотложных) дел. К примеру: сварщик - имеет работу круглый год (но в частности вызывную), сантехник - работа также, как и у сварщика! А взять в пример юриста (у которого опыт работы меньше, чем пишут в заявках на работу - то тут стопор). Вопрос конечно интересный и коей степени с глобальным смыслом, но и ответы также не предсказуемы, как и сами вопросы. А если серьезно, то я не понимаю одного: на работу требуются больше среднеспециально обученые люди, при этом преимущество отдают тем, у кого есть высшее образование!??? К чему все это, не поиму??? Маленький пример: - Если женщина окончила средний ВУЗ, но в ее городке - нет свободных вакансий, кроме технички в школе! Получается что, ее не возьмут на работу из-за отсутствия Высшего образования?!?