Думаю лучше всего оплачивается труд медицинских сестёр в Москве и Санкт Петербурге. В этих городах намного выше уровень жизни, чем в областных, также выше и уровень зарплат, который к тому же медленно, но растёт.
Наверное труд который ничего не приносит это работа журналистов , певцов и всякого офисного планктона .
К сожалению так повелось - эти люди не создают ценности , но при этом и известны и получают много денег - пока рабочий класс создает достаточно еды и товаров так и будет , вон сейчас блоггеров расплодилось .
Нет, на испытательном сроке заниженная зарплата незаконна, это дискриминация. Статья 70 ТК РФ гласит, что положения трудового законодательства распространяются на работников, которые находятся на испытательном сроке.
Другой вопрос, что работодатели научились обходить Трудовой кодекс. Как правило, принимают на работу на испытательный срок на меньшую зарплату, а потом якобы заработная плата меняется в большую сторону и вас заставят подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, если конечно же вы пройдете испытательный срок.
В бюджетной организации это еще можно пресечь, там есть штатное расписание с окладами, которое утверждается на год. а вот в коммерческой организации штатное расписание постоянно меняется и никак это нельзя пресечь, если только это систематическое нарушение, то при проверке Трудовая инспекция может посчитать это нарушением.
Позволю себе вернуться в не такое уж и далекое прошлое. При развитом социализме мы жили под лозунгом "От каждого - по способностям, каждому - по труду", строя коммунистическое будущее и надеясь воплотить в жизнь лозунг "От каждого - по способностям, каждому - по потребностям". Казалось, что еще чуть-чуть, и... Коммунизм не построили, а мечты о светлом будущем остались (может, уже на генном уровне?).
Сейчас у нас вроде бы как капитализм. Не знаю, есть ли какие-то планки, которые надо перешагивать, но думаю, что работодатель не обязан полностью обеспечивать своих работников, он при всем желании не в силах это сделать, поскольку потребности у работников разные: кому-то достаточно проводить свободное время лежа на продавленном диване у телевизора с баночкой дешевого пива, кто-то мечтает о коттедже, навороченном авто или даже личном самолете и отдыхе на Канарах. Сейчас работодатели платят работникам столько, сколько могут (или хотят) себе позволить, с учетом установленных на законодательном уровне требований.
Надо исходить от того ,что умеет эта женщина и кто она по профессии .Что больше ей по душе ,так сказать .Есть женщины .которые успешно ведут свой бизнес и при этом заработок их очень невелик,так как рядом супруг ,у которого зарплата больше в разы .
Есть,наоборот ,женщины ,которые по тем или иным причинам ,остались в горьком одиночестве .Но,несмотря на это ,они они организовали свое дело и весьма удачно .Они пойдут на любые заработки ,лишь бы она и ее дети жили в достатке .Все весьма относительно и зависит от запросов самой женщины .Кому то и хватит 10-15 тысяч рублей в месяц ,а кто хочет больше, -вперед к высоким заработкам .Все индивидуально .