Вообще-то на такие вещи должны реагировать уполномоченные органы. А обязанность работника поставить их об этом в известность, т.к. святая обязанность работодателя выполнять взятые на себя обязательства.
Думаю лучше всего оплачивается труд медицинских сестёр в Москве и Санкт Петербурге. В этих городах намного выше уровень жизни, чем в областных, также выше и уровень зарплат, который к тому же медленно, но растёт.
Все дело в том, что предприятие или учреждение, как правило, имеет договоренность о перечислении зарплаты своим работникам с каким-нибудь конкретным банком. Банку это выгодно, иногда они предлагают льготные условия предприятию, иногда путем договоренностей (личных контактов), можно сказать, по блату. И чем больше работников будет получать зарплату через этот банк, тем более выгодно банку. Вторая причина кроется в том, что бухгалтерии легче перечислять одну - две платежки через один-два банка, чем, к примеру, десять платежек через десять разных банков, ведь если даже один сотрудник выберет другой банк, то на него нужно делать отдельный платежный документ, банально бухгалтерии больше работы, а оно им надо? Не секрет, что руководитель предприятия и главбух чтут взаимные интересы. Как-то так.
Конечно! Только таким образом ты сможешь показать работодателю что ты не согласен с его условиями. По другому на работодателя сейчас никак не повлиять! Пойми, что не только он может тебя уволить, но и ты можешь "уволить" и вычеркнуть его из своей жизни. Никакому работодателю, не понравится движуха на его рабочих местах, особенно в области специалистов, которых найти не так-то просто. Оформление работника при принятии на работу и его увольнение (если делается всё в соответствии с законом) - это тоже убытки и трудозатраты которые будет дополнительно нести работодатель.
Понедельная оплата труда давно уже практикуется в РФ, по крайней мере у нас в городе такое есть на каждом шагу. Вы можете написать заявление и подойти с ним к директору и обговорить вопрос, потому что как правило в Коллективном договоре такие вещи не прописаны, это уже на прямую зависит от Вашего руководства.
