У меня пока небыло ситуаций в жизни, когда я искала работу, уже не работая на старом месте. К счастью, меня или "переманивали" - и тогда я диктовала условия. Или по каким-то причинам я сама решала сменить работу, но на это имела много времени, так как со старой не увольнялась. И тогда торговалась на предполагаемом месте работы. В принципе чаще успешно.
Но если работы у Вас нет, а надо срочно, то, конечно, надо идти на условия которые дают. Но можна с фразой: "Я согласен на Ваши условия, но очень хотел бы, чтобы через пару месяцев, когда результаты моего труда будут уже видны, мы вернулись к теме з/п опять". Потом Вам будет легче, в памяти шефа останется этот разговор.
Все доказуемо на суде, были бы доказательства.
Нужна Вам куча свидетелей, что Вы работаете именно на этой работе, вплоть до того, что видео снимайте о своем рабочем дне.
Собирайте любые доказательства, чтобы доказать, что Вы работаете без трудового договора.
Ищите хорошие связи в сфере юриспруденции. Проконсультируйтесь, разузнайте все. Вам нужно самое главное доказать, что РАБОТАЕТЕ, хоть и без договора. А это - наказуемо.
Далее - нужно доказать невыплату заработной платы. Опять же, нужна куча доказательств.
Я бы посоветовала другой, по моему более действенный вариант в плане оперативности решения вопроса. Написать коллективное заявление на работодателя в прокуратуру. На такие вещи прокуратура обязана отреагировать незамедлительно, в адрес работодателя будет направлено представление об устранении нарушения трудового законодательства, более того на работодателя может быть заведено уголовное дело. Я думаю, выход из сложившейся ситуации работодатель при этом найдет довольно быстро. Суд , это тоже как вариант, но длительный и порой безрезультатный, так и с голоду умереть можно.
В Украине согласно закону "Об оплате труда" работник имеет право сам выбирать способ получения зарплаты: в каком банке получать. Думаю, что в России - аналогично. Не верите - можете изучить законодательство. Но на практике работодатель перечисляет сотрудникам зарплату через тот банк, в котором обслуживается организация. И тому есть веские причины.
Во-первых, за обслуживание в банке работодатель платит ежемесячно определенную сумму этому банку. А если открыть счета в нескольких банках - эта сумма возрастет в несколько раз. Может так случиться, что из-за оплаты услуг разных банков и денег на зарплату сотрудникам не хватит. Можно просто перечислять зарплату на карту в другой банк платежным поручением, но услуги банка будут стоить тоже дороже, чем в "своем" банке.
Во-вторых, ведение бухгалтерии в таком случае намного усложнится. Нужно составлять не один, а несколько списков на перечисление зарплаты, отправлять их в разные банки, подключать систему "клиент-банк" этих банков и т.п. В этом случае квартальную премию получите не Вы, а бухгалтер Вашего предприятия.
А насчет того, что работодатель будет удерживать услуги банка с Вашей зарплаты - не соглашайтесь. По закону, он не имеет на это никакого права. Это тоже прописано в законе "Об оплате труда". Так что можете смело жаловаться на такого работодателя в соответствующие организации - вплоть до прокуратуры.
Если брать в пример Россию, конкретно, то в государстве есть бюджетные работники, которые получают зарплату из федерального и регионального бюджетов. Есть работники, которые работают на частного предпринимателя. Это,что касается работников.
В свою очередь,работники занимаются квалифицированным трудом и не квалифицированным, соответственно. Есть регионы,где зарплаты высокие и много регионов с низкой зарплатой, причем независимо в какой области работник трудится.
В России основная проблема в том, что профсоюзов, которые занимались бы защитой рабочих не существует. То, что имеется- это не профсоюзы, а жалкое их подобие.
Моя личная точка зрения заключается в том, что если человек способен, то он добьется. Если не способен, то проблема утопающих, дело рук самих утопающих. Винить государство бессмысленно, так как государство-это не марсианин, а тот же чиновник с которым я рос, ходил в школу, заканчивал высшие учебные заведения, а дальше... А дальше- кто чего добился.
