С одной стороны работодатель будет безусловно доволен - зачем расходовать свои же деньги, если этого можно не делать. С другой стороны безусловно задумается - сколь ему нужен такой работник, сколь вообще такой человек качественно работать не имея соответсветстующего образования?
Но как всегда нужно знать все обстоятельства - например человек переехал в другой город и согласен на любую работу. Или работа близко от дома, а человек плохо переносит долгие поездки или жаль терять время на стояние в пробках. Причин может быть много. Вплоть до того - вот всю жизнь мечтал по этой спецальности работать, и не так важно сколько платят. Вот оно мое желанное.
Вообще-то на такие вещи должны реагировать уполномоченные органы. А обязанность работника поставить их об этом в известность, т.к. святая обязанность работодателя выполнять взятые на себя обязательства.
Смотря какой работодатель. Наша директор поощряла работников материально. Иногда это была персональная премия, иногда стабильное повышение зарплаты (если она считала, что человек вырос профессионально). Умный работодатель так и делает. Ничто человека не стимулирует так, как признание его работы, выраженное материально.
Как работодатель может сообщит приставам об алиментщике,часто он да же не в курсе бывает о разводе человека.Обычно бухгалтерия узнает обо всем,когда уже приходит исполнительный лист. Поверьте для бухгалтерии -это то же "геморрой".Поэтому вероятность информирования работодателем совсем мизерная.В ФСС отчет сдается тоже общий,без уточнения фамилий сотрудников,а вот в ПФР работодатель сдает ежеквартально персонифицированный отчет,и раз в год в налоговую инспекцию.И именно из этих источников проще узнать где на данный момент работает человек.
Могу дать вам определенный совет. Некогда работала в компаниях, которые устраивали не официально, но "за ваш счет" могли и запись в трудовой сделать. "За ваш счет" в том смысле, что платите сами налог со своей зарплаты. Можете договориться с кем-нибудь, что будите платить им налог за то, что вы у них якобы работаете, если это конечно вас устраивает. Скорей всего нечто подобное надо искать через знакомых, как правило в салонах красоты так и устраивают. Может быть и такой вариант, что платя сами налог со своей зарплаты в ту же фирму, которой работаете, вас могут там устроить официально, на такое соглашаются почти все, кроме конечно многих работников. Еще дополню: можете зарегистрироваться как ип, платить тот же налог и вам будет идти стаж, потому как ип тоже считаются работающими.
