Если учесть, что я человек семейный, а быть мужем и отцом - занятие не из дешевых, то за работу программиста-внедренца продуктов линейки 1С хотел бы получать две-три тысячи долларов (сюда входит компенсация за командировки, испорченные нервы, иногда - круглосуточная работа на объекте, и тому подобное). Поработать в таком режиме годика три-четыре, отложить немного денег, а потом уж можно поискать работу поспокойнее, все-таки нервная система и печень не казенные, свое здоровье тоже поберечь нужно.
С 1 января 2016 года МРОТ станет 6204руб.
Этот закон повысит зарплату тем, кто получает зарплату в размере минимальной заработной платы.
Средняя зарплата в Самарской области на апрель 2017 года 29254 рубля. Зарплата увеличилась по сравнению с 2016 годом.Не так уж и много по сравнению со столицей и другими крупными городами. Как там только люди живут? За счёт огородов?
Да, на бумаге минимальная трудовая пенсия по старости с 1 го мая 2018 года должна быть равна минимальному размеру оплаты труда. Но, на мой взгляд, это не так, потому что с пенсии налоги не берутся, а вот с МРОТ надо заплатить 13 процентов НДФЛ /налогообложение для физических лиц/ по плоской шкале налогообложения. Пример-если минимальный размер трудовой пенсии по старости равен 11200 рублей /округленно/, то МРОТ, после вычета НДФЛ, получается всего 9744 рубля! Где же равенство, и удивительно, что все об этом молчат? Что касается пенсий меньших чем минимальный размер трудовой пенсии по старости, то они как были, так и есть, например пенсия по инвалидности третьей группы равна 4216 рублей, но могут еще доплачивать регионы, а многие из них бедные и дотационные, кроме Москвы конечно и нескольких других. И вообще, по моему, говорить о пенсии у нас можно с натяжкой, она все больше и больше становится пособием на выживание, это касается пенсий назначаемых по бальной /баллы/ системе и социальных, у чиновников /государственных служащих и к ним приравненных/, которым пенсии назначаются по отдельному пенсионному законодательству в процентном отношении к зарплате, пенсии вполне достойные.
Я полагаю, всё работодатель может. И Вы не осмелитесь с ним бодаться, ибо можете потерять больше. Во времена, когда были профсоюзы, ещё можно было как-то прижать распоясавшихся хозяйчиков, у которых с совестью проблемы. Ну а при капитализме, особенно бандитском, совесть, это понятие эфемерное, и она, по мнению наших богатеев только для дураков и бедняков. Там, согласно американским законам бизнеса, нет таких понятий, как честь, совесть, правда и прочие, есть понятия интересы, прибыль, бабло и прочие. Так что, может и дать аванс, а может и прокатить. Всё тоже зависит от ценности работника. Бывает и так, что работодатель бегает за работником. Это моё личное мнение.
