Для отказа в выплате пособий нет оснований, а также для увольнения. Спокойно получайте пособие и никого не уведомляйте. После истечения отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, вам решать или выходить, или уволиться. Если пишите заявление об увольнении, последний день вашего отпуска будет днем увольнения, в этот день вам должны вернуть трудовую книжку и выплатить расчетные, в которые будет входить компенсация за неиспользованный отпуск, время отпуска по беременности и родам включается в стаж для расчета количества дней отпуска.
Конечно, тут налицо сговор работодателя и сотрудника, которые к тому же родственники. За 4 месяца до родов, "положение" работницы очевидно, ей через 2 месяца в декрет. В современных условиях работодатели незаинтересованы брать на работу беременных на 2-3 месяца. А уж сказать, что муж не знал о беременности жены, не получиться. В компетенцию сотрудника ФСС как раз входит рассмотрение ситуаций и выявление недобросовестности работодателя. Особенно если муж устроил жену на должность, которая не соответствует её квалификации и опыту. Законодательство не запрещает брать на работу родственников, но рассматриваются такие ситуации особенно щепетильно. Ведь получается что уплаченные взносы сильно меньше суммы к возмещению по больничному. В любом случае, если стаж женщины менее 6 мес (и в другом месте она не работала), она может рассчитывать только на минимальную выплату.
При этом должны соблюдаться условия работы неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Если выйти на полную неделю и полный рабочий день права на пособие до исполнения ребенком 1,5 лет утрачивается.
Если вы в трудовых отношениях, или вы предприниматель, то пенсия будет положена по потере кормильца только ребенку. Если вы не работает , то и вам может быть назначена пенсия до исполнения ребенку умершего 14 лет.
В Вашем случае пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет рассчитываться по следующей схеме. Весь ваш заработок делится на 730 (количество дней за 2 года), далее умножается 30,4 (среднее количество дней в месяце и на 0,4 (40%). Вот и получите размер ежемесячного пособия. Есть предельные значения ежедневного заработка (1772, 60 рублей) и ежемесячного размера пособия (21554,85 рублей). Но вряд ли за полгода Вы смогли заработать такие деньги.
Есть и минимальный размер пособия 2908 рублей на первого ребенка и 5817 рублей на второго.
