Для отказа в выплате пособий нет оснований, а также для увольнения. Спокойно получайте пособие и никого не уведомляйте. После истечения отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, вам решать или выходить, или уволиться. Если пишите заявление об увольнении, последний день вашего отпуска будет днем увольнения, в этот день вам должны вернуть трудовую книжку и выплатить расчетные, в которые будет входить компенсация за неиспользованный отпуск, время отпуска по беременности и родам включается в стаж для расчета количества дней отпуска.
В 2018 году размеры декретных выплат не изменятся.
Размеры пособий (а их несколько) зависят от заработной платы женщины, а вот неработающим матерям придется ограничиваться минимальными суммами.
Пособие при постановке нам учет - 613 рублей в месяц (начиная с 12 недель беременности).
Пособие по беременности родам - 34521, 20 рублей (за 140 дней единовременно).
Пособие при рождении ребенка - 16350, 13 рублей (единовременно после достижения 6-тимесячного возраста).
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - 3065, 69 рублей (в месяц)
Пособие по уходу за ребенком от 1,5 лет до 3 лет - 3015, 69 рублей (в месяц).
Все эти пособия указаны в минимальном размере.
140 дней это отпуск (70 дней до родов и 70 после)по количеству дней которых рассчитывается отпуск по беременности и родам , если роды были сложные , то отпуск будет 156 дней,если у вас двойня и тройня то 194 дня вам дадут восемьдесят четыре до и 110 после .На данный момент выплачивается пособие с пересчетом в два года. Рассчитывается так з.п мамы за последние два года отсюда вычитается нетрудоспособность , дни по уходу если есть ребенок инвалид,по уходу за ребенком , отпуск по беременности)делим на 730 и умножаем на то количество дней которое полагается вам .На скольких работах вы работаете официально столько пособий по беременности и родам вы обязаны получить.Но до полутора выбрать надо одну .
Женщина, уволенная во время отпуска по уходу за ребенком, начиная с 8 мая 2013 будет получать 40% от среднемесячной заработной платы по последнему месту работы. Так же, как и беременные, находящиеся в отпуске по беременности и родам.
В 2015 году суммы следующие:
1) минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком 2718 руб. 34 коп.;
2) минимальный размер пособия по уходу за вторым и последующими детьми 5 436 руб. 67 коп.
Обе величины в этом году выросли на коэффициент 1,055 - именно такой прописан в Федеральном законе о бюджете на 2015 г. от 01.12.2014 N 384-ФЗ.
Если расчет суммы пособия исходя из заработка женщины за предшествующие два года оказывается ниже этих сумм, а также в случае когда законом предусмотрено исчисление пособия по уходу за ребенком в возрасте по полутора лет исходя из минимальной величины, ото применяются вышеперечисленные размеры, исходя из того какой по счету ребенок в семье, за которого это пособие и назначается.
