Бедные российские бухгалтера, живущие в постоянном страхе схлопотать какой-нибудь штраф, стараются перестраховаться, а потому даже те сроки, которые чётко прописаны, в данном случае, в Трудовом Кодексе, стараются "перевыполнить". выдавая отпускные за четыре, а то и за неделю до наступления отпуска работника, а не за три календарных дня до радостного события, как об этом гласит ТК.
Ведь в бесконечной суете буден можно забыть, что в понятие "календарные дни" входят выходные дни, поэтому, если человек уходит в отпуск, например, в среду, то обрадовать его отпускными выплатами за три календарных дня никак не получится. Придётся поспешить и выдать заслуженные рублики хотя бы в пятницу. Ведь, отложив выплату на понедельник, бухгалтер нарывается на штрафные санкции.
Автор вопроса в своём ответе приводит замечательную памятку для бухгалтера, в которой всё чётко расписано. Однако, учитывая, что подобных ситуаций в законодательстве сотни или даже тысячи, на все случаи памяток не напасёшься. А потому собирает наше "доброе" государство штрафы с превеликим удовольствием, вместо того, чтобы придумать такие экономические отношения, при которых людям было бы выгодно созидать, а не плодить штрафы.
