Нет не имеет, это свободный выбор каждого работника, задача бухгалтерии только исчислять заработную плату и удерживать с нее налоги, более ничего, и алименты еще, а решать какой банк выбрать не ее задача вообще.
ФОТ состоит из нескольких направлений выплат:
- Фонд заработной платы основной - заработная плата, которую сотрудник получает за свои услуги, по условиям прописанным в договоре. Если зарплата на предприятии выдается в виде продуктов или продукции, она также входит в данное направление.
- Фонд дополнительной зарплаты - надбавки, предусмотренные законодательством или организацией (за вредность, ненормированный рабочий день), оплата отпусков, командировочных и больничных.
- поощрения, компенсации, премии, которые выплачиваются всем сотрудникам.
Расчетный листок вам должны предоставлять ежемесячно в день выплаты зарплаты. Если по каким-то причинам вам расчетный листок не предоставили, вы можете обратиться в расчетную часть бухгалтерии и попросить расчетный листок. Дать обязаны. Кроме того, вы можете запросить выверку и ежегодно организация обязана выдавать сотрудникам 2НДФЛ.
Да, бухгалтерия - это обитель зла. И в мою пользу она тоже никогда не ошибалась. Только в свою. Был у случай, когда надули меня на 200 гривен. А я не уследила, зарплата то нефиксированная. Потом деньги отдали, но даже не извинились, будто так и надо.
Зла не хватает!
А может бухгалтер просто ошиблась при оформлении платежки? Странно -что банк такое пропустил. Обычно банки просят писать в Назначении платежа- за что именно переводятся средства.
Но если у вас возникли какие-то подозрения - попросите у бухгалтерии предоставить вам справку 2НДФЛ. И там сразу будет видно - как оформлены вам начисления.
