Question

Что ценится больше на трудовом рынке (см)?

что больше ценить или должно цениться:

квалифицированный труд, если он даже выполняется простыми рабочими или рабочий имеющий квалификацию, пусть даже который выполняет неквалифицированный труд?

Answer 1

Работодателем сейчас сразу нужен квалифицированный специалист, И хорошо бы ещё в разных областях, чтобы заменить другого работника на время отпуска или болезни.

Сейчас мало кто хочет тратить время и деньги на обучение молодежи.

Я думаю, что на рынке труда должен цениться человек, который способен обучаться и повышать самостоятельно свою квалификацию.

Просто много случаев бывает, когда ставят работать мастерами людей, которые плохо разбираются в технологии производства, но дают квалифицированным рабочим свои советы, сами при этом данную работу выполнить не могут, сплошная теория, никакой практики.

Поэтому и простой рабочий, который умеет мыслить и не лениться может освоить станки с ЧПУ (сужу по своему брату, сам до всего доходил).

Рабочий, который не равнодушен к результатам своего труда, будет работать более эффективно и качественно. Многие осваивают и несколько профессий.

Такие работники особенно ценны.

Answer 2

Простой рабочий, не имеющий никакого опыта и профессиональных навыков, не в состоянии выполнить квалифицированный труд. Пример-гастарбайтеры из Средней Азии. На рынке труда всегда выше ценится квалифицированный рабочий. Правда, в настоящее время, работодатели предъявляют такие требования даже к квалифицированным рабочим, что сами в них путаются. Говоря проще и их словами: "Требуется слесарь-космонавт". Примерно так.