А еще исследовали мир, все ведь было неизвестным и интересным.
Если интересно узнать, чем они могли заниматься, рекомендую Марка Твена - "Дневник Адама" - занятно и с юмором описывается все, хочется верить)
Тогда будет виден колоссальный разрыв между рабочими "лошадьми" и "руководителями". Да и по специальностям разрыв идет. В одной конторе два равноценных отдела могут иметь совершенно разную сумму в зарплатной ведомости. Шутят же люди, что если взять доходы одного миллиардера и сложить с доходами миллиона обычных "среднестатистических" людей, а потом разделить, то в среднем будет приятная цифра вырисовываться по области, региону, округу...У нас сейчас "рекомендована" средняя зарплата по городу тридцатка, только без уточнений "с" или "без" подоходного налога, вот и непонятно кого с кем складывали (должности или организации), чтобы на такую среднестатистическую цифру выйти...
P.S. если бы считали по должностям, тогда можно было справедливо спросить:
Сейчас, в таком варианте, что имеем, ответ один:
Две мои знакомые с данным образованием работают воспитательницами в детском саду, довольно неплохо зарабатывают. Найти работу именно психологом действительно очень непросто. Попробуйте обратиться в частные детские развивающие центры, их сейчас пруд пруди в каждом городе. Одна из этих знакомых находится сейчас в декрете и подрабатывает именно в развивающем центре для детей, подыскивает нужный материал в интернете (какие поделки лепить, когда и какими занятиями заниматься, какие развивающие занятия подходят для каждого и прочее).У нее огромный багаж знаний по поводу развития детей.
Да, верно и это один из вредных факторов, который укорачивает жизнь человека.
Продавец - это самое лёгкое.
Вот работа с претензиями автовладельцев в страховой компании или диспетчер ЖКХ в некоторых жилищных комплексах - когда и днём и ночью тебе звонят и говорят, что ненавидят и желают смерти (а за что? виноват-то застройщик, а не ты), но ты на амбразуре - вот такое выдержат не все, у некоторых начинаются болезни и проблемы.
Смотря какой вопрос вам задают. Можно же просто что-то спросить, что ты в принципе знать не обязан (не всё же на свете знает человек), а можно спросить непосредственно то, что в компетенции сотрудника и он ДОЛЖЕН знать.
В первом случае можно вполне признаться в каких-то незнаниях, но во втором, вас может спасти только ваш подвешенный язык - как в институте на экзамене, которого вы не учили.
А вообще необходимо учесть много факторов, прежде чем отвечать: какие у вас с начальником отношения, какое у него отношение, какие намерения (в смысле определить зачем он задаёт этот вопрос) и т.п.
Например, у нашего директора перед зарплатой бывает плохое настроение, и он начинает докапываться до наших электромехаников, спрашивая у них закон ОМА. Это школьная программа, которую не все могут нормально вспомнить, т.е. они работают, всё делают, всё понимают, но сформулировать его не могут. Некоторые просто теряются, кто-то отшучивается. Но сама эта ситуация лично для меня крайне не приятная.
